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制度伦理视角下会计信息失真若干问题探究 制度伦理视角下会计信息失真的若干问题研究 会计伦理是指会计工作人员用科学合理的方法，在从事会计管理方面工作的过程中，要遵守的道德行为准则与规范等。会计伦理的实质是利用会计职业的特点与职业习惯，社会评价与会计工作人员的本心对会计工作的行为进行有效的约束作用，核心思想是会计职业的本心，任务是处理好各行各界之间的关系，价值是修正丑、恶，指引真、善。 　一、制度伦理视角下的会计信息现状 　会计信息是关于会计主体经济活动及其结果的反映，是人们认识和了解会计主体的主要途径，是信息使用者做出决策或行动时所必需的依据。就目前而言，我国企业的会计信息质量普遍较低，会计信息失真与会计活动相伴而生，会计信息披露中能够完整地具备真实性和公允性这两个基本原则的信息少之又少，会计造假的现象越来越多，金额越来越大，参与的主体也越来越普遍，不仅仅是公司管理层、董事会，连社会中介部门都出现了联合造假的严重情况，对社会产生了极大的危害。人们对于会计界产生了舞弊、造假、失信等等一系列的负面看法，对会计信息的质量产生强烈的质疑，会计信息市场信用极低。针对这一现象，尽管我国相关的监管部门也采取了一系列的政策与对策，但是仍然难以彻底改变当前现状。 　二、制度伦理视角下会计信息失真的原因分析 　1.外部监督制度不健全 　当前我国的会计信息监管机制分为：企业内部的监督、政府部门的监督、会计事务所的监督三个方面。但是，在进行监督的过程中，没有将三者进行一体化管理，三者相对分离，不能保证会计信息的公开、公正、有效性。部门结合式的管理方式能够把三个部门的优势相结合，发挥其最大的效率，而部门分离式的管理方法成效很低，不能发挥到他们自身功效的最大值，而且存在一定的舞弊现象，导致容易产生管理漏洞，进而导致会计失真问题的出现。例如：企业的内部审计部门，会因为企业的自身利益而掩盖或者是伪造会计信息，导致了会计信息的失真。同样的，会计事务所因为自身没有强大的独立性，从而对企业会计信息的真实度难以鉴别。 　2.对“领导”惟命是从 　在企业的内部，尤其是非国有制的企业，企业的领导人具有很高的权威性。包括会计工作人员的奖罚、升职等，有些企业的领导人将企业内部的权利全部包揽在个别人身上。假如领导人想提供失真的会计信息，以达到自己的目的实现个人的利益时，便会指使会计人员按照其意图制造对其有利的会计信息，会计工作人员或许开始时并不想这样去做，但是为了保住自己的职位，只能依照领导人的意图执行。2011年年底，兰州市红古区司法局原局长姬某指使会计刘某某设立小金库，将省市各级财政拨付的法律援助补助资金、人民调解员误工补助资金、中彩金法律援助办案补贴资金等专项资金截留共计419074.5元存入小金库，用于发放单位职工福利、报销餐费等支出，致使国家利益遭受重大损失。在这种情况下，会计工作人员伪造的失真会计信息属于在执行领导人的指示，不是会计工作人员的主观愿望，虽然在做错误的事情，但是会计工作人员潜意识里认为自己只是在服从上级命令而并没有主观责任。时间久了，会计工作人员就会形成对领导人的指示无条件的执行而且并无承担责任的意识。 　3.内部控制制度不完善 　部分企业内部管理层自身的职业素养较低，管理经验本身不到位，容易导致局部甚至整体的舞弊，这就使内部控制制度作用的充分有效的发挥受到了极大的阻碍。由于管理层的本身问题，做不到切实有效地执行相应的内部控制制度，因为其经验的不足、职业技能水平不高、监管不力等，导致了公司其他人员为了一己私利而钻空子情况的出现，进一步导致了会计信息真实度的缺失。这虽然并不是管理者的主观意愿，但是却同样造成了会计信息失真的严重后果。 　4.逐利动机与失信成本发生的小概率性 　对于一个公司而言，公司的根本目的是追逐利润的最大化。除了使用经营性手段以外，企业开始寻找别的方法来提高利润，此时，调整会计报表就成了另外一种追求利润的手段。会计政策具有可选择性，这就导致了部分企业投机取巧通过非经营的方式来增加本身的利润，这是选择性非诚信的一种行为，和合理避税非常相似，也是在法律允许的范围之内的一种行为。但是，不是所有的企业都会采取这种合法的方式，为了达到自身的目的，企业也会做出会计失信行为，比如说舞弊现象的产生。对于企业来说，他们追求的是极低的成本和最大的利润，只有当非诚信行为被发现以后才会产生失信成本，如果他们的这种行为一直不被发现，那么将一直得到更多的利润。正是由于这种失信行为被发现具有的概率性，使得很多企业难以经受住高利润的诱惑，抱有侥幸心理，做出了会计失信的行为。 　5.职业道德意识单薄，不惜以身试法 　有些会计工作人员在工作中，法律与道德意识淡薄，没有好好的执行会计职业道德准则，对于一些违规操作、错误核算等问题没有及时的做出指出与