如何做好企业的培训管理.pdf

如何做好企业的培训管理 如何做好企业的培训管理 2010-7-21 1 本次培训的主要内容本次培训的主要内容 本次培训的主要内容本次培训的主要内容 一、一、您在培训管理中遇到了哪些问题您在培训管理中遇到了哪些问题？？ 一一、、您在培训管理中遇到了哪些问题您在培训管理中遇到了哪些问题？？ 二、二、培训责任划分培训责任划分 二二、、培训责任划分培训责任划分 三、三、培训要与企业发展的不同阶段相匹配培训要与企业发展的不同阶段相匹配 三三、、培训要与企业发展的不同阶段相匹配培训要与企业发展的不同阶段相匹配 四、四、模块化培训课程体系的设计模块化培训课程体系的设计 四四、、模块化培训课程体系的设计模块化培训课程体系的设计 五、五、课程的评估及寻找课程的评估及寻找 五五、、课程的评估及寻找课程的评估及寻找 六、六、培训工作标准作业流程培训工作标准作业流程 六六、、培训工作标准作业流程培训工作标准作业流程 七、七、讲师队伍建设讲师队伍建设 七七、、讲师队伍建设讲师队伍建设 八、八、如何做一个出色的培训管理者如何做一个出色的培训管理者 八八、、如何做一个出色的培训管理者如何做一个出色的培训管理者 2010-7-21 2 您在目前的培训管理中遇到了什么问题您在目前的培训管理中遇到了什么问题？？ 您在目前的培训管理中遇到了什么问题您在目前的培训管理中遇到了什么问题？？ 领导不重视领导不重视，培训意识缺乏，培训意识缺乏。。 领导不重视领导不重视，，培训意识缺乏培训意识缺乏。。 培训的责任不清培训的责任不清，你一个人在表演独角戏，你一个人在表演独角戏！很累！很累！！ 培训的责任不清培训的责任不清，，你一个人在表演独角戏你一个人在表演独角戏！！很累很累！！ 有想法有想法，设计不出来，设计不出来，资源缺乏，资源缺乏，找不到好课程，找不到好课程！！ 有想法有想法，，设计不出来设计不出来，，资源缺乏资源缺乏，，找不到好课程找不到好课程！！ 缺乏有效的培训工作流程相应的管理制度缺乏有效的培训工作流程相应的管理制度。。 缺乏有效的培训工作流程相应的管理制度缺乏有效的培训工作流程相应的管理制度。。 培训管理的专业能力缺乏培训管理的专业能力缺乏 培训管理的专业能力缺乏培训管理的专业能力缺乏 2010-7-21 3 培训管理的职培训管理的职 培训管理的职培训管理的职 培训管理的职培训管理的职 培训管理的职培训管理的职 责体系责体系 责体系责体系 责体系责体系 责体系责体系 相关人员相关人员：： 相关人员相关人员：： 总经理总经理 主管副总主管副总 人事总监人事总监 总经理总经理 主管副总主管副总 人事总监人事总监 培训经理培训经理 讲师讲师 培训经理培训经理 讲师讲师 各级管理者各级管理者 各部门培训协调人各部门