原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
部分内容来源于网络有侵权请联系删除部分内容来源于网络有侵权请联系删除年年度培训计划项目部门签名日期起草审核生产负责人审核质量负责人批准副总经理培训目标开展员工培训对经营管理企业发展制度建立和完善有着十分重要的意义根据公司的发展目标年持续增加产能并通过婴幼儿辅助食品的许可如需达到上述目标减少不必要的损失需要提高员工的技能包括操作技能质量意识卫生意识法规意识等根据人员培训管理程序要求应根据不同人员的需要制定培训计划本计划主要针对全员性具有普及意义的知识进行培训以提高员工的整体素质从而提高产品质量并促
部分内容来源于网络，有侵权请联系删除!
部分内容来源于网络，有侵权请联系删除!
2018年年度培训计划
项目
部门
签名/日期
起草
QA
审核
生产负责人
审核
质量负责人
批准
副总经理
、培训目标
开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要
的意义。根据公司的发展目标，2018年持续增加产能，并通过婴幼儿辅助食 品的许可。如需达到上述目标，减少不必要的损失，需要提高员工的技能,
包括操作技能、质量意识、卫生意识、法规意识等。根据《 SMP-HR-002人员
培训管理程序》要求，应根据不同人员的需要制定培训计划，本计划主要针 对全员性具有普及意义的知识进行培训，以提高
文档评论（0）