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58人力资源管理理论、方法、实务︵视频指导版︶︱︱正，同时使从事该工作的员工感到评估结果不可信。因此，使用或参照工作分析中确定的工作标准对员工绩效进行评估，更易被员工接受。（5）工作分析有助于确定员工的报酬在确定一个从事某一工作员工的工资水
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