领导与领导力.pptx

;CONTENT;;;生产性噪声;;生产环境的噪声以中高频为主。此外还可分为：窄频带和宽频带噪声等。;;;;声音的传播途径;1、听觉系统;（1）暂时性听阈位移（temporary threshold shift, TTS）;长期处于超过听力保护标准的环境中(85-90dB)，听觉疲劳难以恢复，持续累积作用的结果，使听阈由生理性移行至不可恢复的病理过程。 主要表现为高频听力损失：高频（3000、4000、6000）任一频段出现永久性听阈位移>30dB ，且无语言听力障碍。;;1、听觉系统;2、神经系统;3、心血管系统;中等强度噪声（70-80dB)作用下，肾上腺皮质功能增强；而受大强度（100dB）噪声作用，功能减弱。 接触较强噪声的工人免疫功能降低，接触时间越长，变化愈显著。;胃肠功能紊乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃的紧张度降低、蠕动减慢等。;7、噪声对工作效率的影响;;;;;;;采用不产生有害能量或产生较少的机械设备;（一）噪声控制原则;（一）噪声控制原则;（二）噪声控制基本方法;;;;;;;;;通风机、鼓风机等管道送风设备的噪声主要来自于气流对管道的冲击、摩擦及机壳振动，一般采用管道外包扎法，即在管壁外表面敷涂一层防振阻尼浆（毛毡、沥青、橡胶等阻尼材料，然后紧附一层吸声材料如玻璃棉、珍珠岩、矿渣棉等），最后再用一层钢丝网水泥保护层做隔声层。如图5.4-9所示，其隔声值为10~20dB。;隔声屏就是利用障板等构件放在声源与操作者之间阻挡声音传播。 隔声屏适用于屋顶高、声源距离远、较大的工作场所。在墙壁上吸声处理不适宜，受天车往复移动限制，无法建立隔声间或隔声罩等情况。 应注意的是隔声屏的隔声效果与噪声频率和屏尺寸有关系，而且对高频声隔声效果好，低频声隔声效果差。;;（二）噪声控制基本方法;;;;;健康检查包括上岗前检查和定期检查。上岗前检查是为了获得听力的基础资料，并对患有听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病者，禁止其参加强接触噪声的工作。 从事噪声作业半年内进行听力检查，发现有明显听力下降者及早调离噪声作业，应坚持每年定期检查，特别是听力检查，观察听力变化，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。 对噪声敏感者（上岗前体检???力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz任一个频率、任一耳听阈达到65dB（HL））应调离噪声工作场所。;;