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青年教师培训方案(12篇)
青年老师培训方案(12篇)
青年老师培训方案1
青年老师是学校的将来和期望,青年老师的快速成长和进步对学校的将来有着至关重要的作用,是学校实现可持续进展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和老师自主进展的原则,结合我校实际,扎实开展青年老师的培育工作,引导青年老师走专业化成长之路,丰富和提升训练教学理论,提高训练教学技能,以适应新课程目标及教学理念。力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年老师队伍,提高我校的办学水平。依据《学校进展规划》、《老师队伍建设规划》,结合实际,制定此方案。
一、工作思路
依据青年老师的特点,学校确立“训练引导,
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