大学生技能培训项目策划.pdf

大学生技能培训项目策划--第1页 大学生就业培训项目 一、培训背景 1.中、高职应届毕业生就业形势严峻 权威统计 2009 年加入求职大军的大学毕业生总数达到 610 万人。中国社会调查所于 2009 年 2 月初开始设计问卷，在北京、 上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、 西安 11 个城市，抽取 1000 位 2009 年应届大学生进行了电话调 查，并完成调查报告。到目前为止，应届生整体就业率仅为 35. 6%。已就业者总体满意度为37.6%，35%的人认为工作一般， 有 27.4%的人表示对工作满意。 2．原因分析 二.培训目标 以服务于半岛制造业为己任的烟台市高级技工学校，我们的 宗旨就是提供实践技能的舞台，畅通就业渠道，在危机中找正位 置，在完善自我中实现就业。为此，我们将结合各位大学生所学 专业，有的放矢的进行相关操作技能和管理技能的双向实践性培 训，在模拟公司实战中将理论和实际紧密结合起来，在最短时间 内掌握相关企业的基本操作技能、工艺流程和管理流程，为直接 融入企业打下坚实基础。 1．消除学校及企业间屏障 实名实岗制模拟公司实训通过在母版公司仿真商业环境、实 际工作岗位的实训，使学生在毕业前提前了解企业、调整心态， 正确地认识自己，确定适合自己的发展方向，变学校及企业间原 有的屏障为联接双方的桥梁，提升学生自身的就业能力，提高学 校的就业率。 2．提供知识技能转换平台 实名实岗制模拟公司实训为院校毕业生提供了一个知识应 用的平台，帮助他们获得真实的企业工作经验，熟悉企业的环境， 掌握作为企业员工应该具备的基本职业技能，成为企业可以直接 上岗的准员工。 第 1 页 大学生技能培训项目策划--第1页 大学生技能培训项目策划--第2页 3．改变传统人才招聘方式 实名实岗制模拟公司实训使企业能够在实训过程中通过较 长时间的观察和最终评价，使学生自己能更加全面认清自我，找 正位置，并结合学校资源推荐工作。 4．开拓应用人才培训蓝海 实名实岗制模拟公司实训从实用技能的角度出发，从根本上 改变了中国学生动手能力弱，理论及实践脱离的现象，开创应用 型人才培训的蓝海。为企业建立了长期、稳定的人才输送渠道， 帮助企业建立良性的人才培养机制，实现企业及高校的无缝式链 接。 三．培训简介 1.何谓模拟公司 模拟公司就业实训从 2019 年 9 月起在全国 40 个城市实施， 得到了广泛的欢迎。 “模拟公司”实质上是一种实践性教学方法，是行为导向教 学法的具体组织形式。其基本方式是在“工作岗位”上的学习。 按照实际公司 （母版公司）的组织结构和商业操作程序运行的模 拟公司，从形式到经营都及传统公司相一致。 学员通过在特定工作岗位上实行“一对一”“手把手”的 指导和学习，逐步熟悉并尝试独立完成各项岗位工作任务等来提 升自身的操作技能、管理技能等实战能力，公司也将根据其表现 作为指导和评价，并协商推荐相应的工作单位以尽快实现就业目 标。 2.模拟公司类型 我校提供的培训模拟公司类型主要包括： （1）技能技术型模拟公司 通过直接进入生产一线的特定岗位，根据需求量身制定培 训内容，在“一对