《A休闲服饰企业绩效考核研究》7000字.doc

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A休闲服饰企业绩效考核研究

摘要

准确的绩效考评结果能有效地激励销售人员，只有建立制度化的、有效的销售人员绩效考核体系，才可以产生鼓励员工的积极作用，避免销售人员因待遇不公平和赏罚不分明而产生不良心理情绪，减少消极抵触心理，发掘出真正具有潜质的人才，鼓励他们积极进取，努力为公司创造效益并实现自己价值。鉴于此，本文从研究现状出发，以A企业为研究对象，探讨了A企业服装销售人员绩效考核的现状，分析得出A企业服装销售人员绩效考核中存在的问题，最后针对上述问题提出了A企业销售人员绩效考核体系的优化方案。

关键词：体系；绩效管理；考核；销售人员

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