从业人员准入和用工管理验收汇报材料.docVIP

从业人员准入和用工管理验收汇报材料

从业人员准入和用工管理验收汇报材料

从业人员准入和用工管理验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表山西柳林碾焉煤矿有限责任公司全体员工对各位领导、专家莅临我矿检查验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司矿井建设项目已全部按照初步设计和安全专篇的设计建设完成，下面由我代表碾焉煤矿有限责任公司对本次验收项目从业人员准入和用工管理情况作如下汇报：

矿井项目概况

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司位于柳林县城北20km的碾焉村，行政区划属柳林县王家沟乡管辖，柳（林）结（绳墕）公路横贯矿区，与307国道连通，在柳林县城与孝（义）—柳（林）铁路交汇，经由公路、铁路均可通往省内外各地，交通运输条件十分便利。经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发【2009】124号文核准的单独保留矿井，重组整合主体企业为山西柳林大庄煤矿有限责任公司，矿井规模为90万吨/年，批准开采2#—9#煤(可采煤层为4#、8#、9#)井田面积5.1017km2。矿井资源储量为3856万吨，可采储量为1902.8万吨，设计服务年限为16.26年。

山西省煤炭工业厅以晋煤规发[2010]709号文批复了项

技能。

（一）专业学历准入

我矿现有职工550名。

1、“六长”和副总工9名，其中：本科学历4名，大专学历5名。

2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员）61名，其中本科学历11名，大专学历41名，中专学历9名，目前涉煤相关专业中专以上学历比例达到100%。

3、煤矿特种作业人员和班组长共241名。涉煤相关专业中专以上学历共有241名，其中：大专1名、中专32名、在读中专208名（2013年在山西省煤炭职业中等专业学校中专班进行学历提升56名，2014年在山西省煤炭职业中等专业学校中专班进行学历提升152名），目前涉煤专业中专以上学历比例达到100%。

4、煤矿特有工种共210名。高中以上学历或中等职业（含技校）教育学历共有210名，其中本科1名，大专3名，中专64名，在读中专102名（（2013年在山西省煤炭职业中等专业学校中专班学历提升34名，2014年在山西省煤炭职业中等专业学校中专班学历提升68名），高中24名，目前达标比例为100%。

（二）从业人员执业（职业）资格准入情况

“六长”和副总工程师共有9名，具备煤炭主体专业中级以上技术职称9名。

2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员）共61名，具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称61名，其中工程师27名，助理工程师33名，高级工程师1名，初级（助理工程师）以上专业技术职称人员达标比例100%。

3、煤矿特种作业人员和班组长共241名，具备中级技能（四级）以上《职业资格证书》237名，初级技能（五级）以上《职业资格证书》4名，达标比例98.3%。

4、煤矿特有工种现有210名，具备中级技能（四级以上《职业资格证书》183名，初级技能（五级以上《职业资格证书》27名，达标比例100%。

管理技术人员配备及学历职称提升计划

管理技术人员配备70名，具有大专及以上煤炭相关专业学历的为61名，达标比例87.1%；具有中高级专业技术职称人员37名，所占比例52.8%。

以上各类安全管理技术人员均符合晋煤劳发[2011]1166号文件从业人员准入和学历提升要求。其余低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类继续再教育学习，对无职称管理技术人员进行申报初级工程师职称，对初级、中级职称管理技术人员进行申报中、高称工程师职称，按照计划2015年上半年各类安全管理技术人员学历职称均达到准入标准。

（四）培训管理

为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我矿从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程。我矿于2012年正式成立了安全技术培训中心，培训中心现有9人，其中主任1人，专职管理人员3人，教师5人，培训教室占地400m2，同时容纳300人培训，为我矿的培训工作打下了良好的基础。

在培训管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师的选拨、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管理部门对煤矿从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整