职业病工伤管理新规制度.docx

大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）

职业病、工伤管理制度

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云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部

年8月10日

职业病、工伤管理制度

一、目

为了预防项目部职员在生产、生活过程中，人身受到伤害，有效保护职员安全和健康，和保障因工作遭受事故伤害或患职业病职员取得医疗救治和经济赔偿，促进工伤预防和职业病康复，特制订本制度。

二、基础标准

1、项目部职员或在本项目从事项目建设工作农民工，因工作原因遭受事故伤害或患职业病，其工伤认定、劳动能力判定、工伤保险待遇根据国家及省相关要求实施。

2、关键法规依据。中国国务院第375号《工伤保险条例》、云南省人民政府相关印发《云南省落实〈工伤保险条例〉实施措施》（云政发〔〕185号）及《工伤认定措施》、《云南省劳动能力判定措施》、《中国职业病防治法》等法规。

三、职责

1、项目部领导、办公室、安全部和工会负责监督实施和管理本制度，并负责对工伤、职业病职员处理工作。

2、各部门负责本部门安全生产教育，并实施实施本制度。

四、工伤保险及职业病认定

1、职员发生工伤时，单位应该采取方法使工伤职员得到立即救治。

2、职员有下列情形之一，应该认定为工伤：

1）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害;

2）工作时间前后在工作场所，从事和工作相关预备性或收尾性工作受到事故伤害;

3）在工作时间和本单位工作场所，因推行工作职责受到暴力等意外伤害;

4）患职业病;

5）因工外出期间，因为工作原因受到伤害或发生事故下落不明;

6）在上下班途中，受到机动车事故伤害;

7）法律、行政法规要求应该认定工伤其它情形。

3、职员有下列情形之一，视同工伤：

1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

3）职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

4、职员有下列情形之一，不得认定为工伤或视同工伤：

1）因犯罪或违反治安管理造成伤亡;

2）醉酒造成伤亡;

3）自残或自杀。

5、职员发生事故伤害或根据职业病防治法要求被诊疗、判定为职业病，本单位应该自事故伤害发生之日或被诊疗、判定为职业病之日起30天内，向统筹地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限能够合适延长。

用人单位未按前款要求提出工伤认定申请，工伤职员或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或被诊疗、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地域劳动保障行政部门根据国家相关工伤保险要求项目提出工伤认定申请。

6、提出工伤认定申请表应该提交下列材料：

1）工伤认定申请表；

2）和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）证实材料;

3）医疗诊疗证实或职业病诊疗证实书（或职业病诊疗判定书）。

7、劳动保障行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知工伤认定职员或其直系亲属和该职员所在单位。职员或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位负担举证责任。

8、职业病诊疗判定机构应该自接到诊疗判定10个工作日内完成材料审核，并在60日内作出诊疗判定。当事人对职业病诊疗有异议，能够向作出诊疗职业病诊疗机构所在地州（市）卫生行政部门申请首次判定；对首次判定结论不服，自接到职业病诊疗之日起15日内能够向省卫生行政部门申请最终判定。

五、劳动能力判定

1、职员发生工伤，经诊疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力后，应进行劳动能力判定。

劳动能力判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度等级判定。劳动功效障碍分为10个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2、劳动能力判定由用人单位、工伤职员或其直系亲属向设区市劳动能力判定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职职员伤医疗相关资料。

设区市级劳动能力判定委员会应该自收到判定申请之日起60日内作出劳动能力判定结论，必需时作出劳动能力判定结论期限可延长30日。劳动能力判定结论应该立即送达申请判定单位和个人。

六、工伤待遇

1、职员因工伤遭受事故或患职业病进行诊疗，享受工伤医疗待遇。

2、诊疗。职员住院诊疗工伤，由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证实，报经办机构同意，工伤职员到统筹地域以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位根据本单位职员因公出差标准报销。

工伤职员诊疗非工伤引发