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公司管理制度文本

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四月三十日

目录

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第一章管理大纲 3

第二章员工守则 4

第三章财务管理 5

第一节总则 5

第二节财务机构与会计人员 5

第三节会计核算原则及科目报表 7

第四节资金、钞票、费用管理 8

第五节工资及奖金 10

第六节税收及利润分派 8

第七节会计凭证和档案保管 10

第四章人事管理 8

第一节总则 8

第二节编制及定编 8

第三节员工的聘（雇）用 9

第四节工资、待遇 9

第五节假期及待遇 12

第六节辞职、辞退、开除 10

第五章业务质量管理 15

第一节总则 15

第二节项目经理制度 15

第三节三级复核制度 16

第六章保密工作 17

第七章岗位职责 18

第八章公司印、信管理制度 23

第九章附则 24

第一章管理大纲

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条公司的财产属股东所有。公司严禁任何组织、个人运用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司严禁任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。

第五条公司严禁任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才干，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。

第十条公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其发明良好的工作条件，提供应有的待遇，充足发挥其知识为公司多作奉献。

第十一条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分派制度。

第十二条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十三条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；减少消耗，增长收入，提高效益。

第十四条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

第十五条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

第十六条维护公司声誉，保护公司利益。

第十七条服从领导，关心下属，团结互助。

第十八条爱惜公物，节约开支，杜绝浪费。

第十九条努力学习，提高水平，精通业务。

第二十条积极进取，敢于开拓，创新奉献。

第三章财务管理

第一节总则

第二十一条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

第二十二条财务管理工作要贯彻“勤俭办公司”的方针，勤俭节约，精打细算，在公司经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，减少消耗，增长积累。

第二节财务机构与会计人员

第二十三条公司设总会计师。

公司设计划财务部。计划财务部设部长。

计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。

第二十四条总会计师协助总经理管理好全公司的财务会计工作，对全公司的财务会计工作负责。

总会计师重要职责如下：

1.执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，贯彻完毕计划的措施，对执行中存在的问题提出改善措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；

2.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；

3.监督全公司的财务管理和活动；

第二十五条计划财务部部长领导计划财务部的工作，在总经理和总会计师领导下主持公司的财务工作。

计划财务部部长的重要职责是：

1.主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完毕各项会计业务工作；

2.执行总经理和总会计师有关财务工作的决定，控制和减少公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总会计师、总经理、董事会提交财务分析报告