高技能人才培训基地建设项目基地条件和评审程序.pdfVIP

第一篇：高技能人才培训基地建设项目基地条件和评审程序

2国家级高技能人才培训基地建设条件

一、规范管理

具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训

管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法

规，未发生过违法违规事件。

二、培训能力

（一）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，满足年培

训1000名以上高技能人才的需要。

（二）培训目标明确，严格按照国家职业标准要求开展职业技能

培训，具有与3-5个经济发展急需、短缺高技能人才培训的特色专业

（职业）相匹配的实训装备。

（三）面向企业和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于

3000人，其中高级工以上培训占20%以上。

三、师资队伍

有符合培训要求的稳定的专兼职教师队伍，师生比为1：16-1：

20：高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总

数的45%以上。

四、与企业合作与至少5家以上大、中型企业建立了稳定的合作

关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、

培养计划、师资建设、研发课题和学生实习方案，并与合作企业共建

了学生实习基地，聘请技师、高级技师和优秀专业技术人才担任指导

教师。

五、项目产出

（一）构建完备的培训体系。基地建设实施一年后，围绕3-5个

专业（职业），从培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训

装备和能力评价等方面，构建成较为完备、系统的高技能人才培训体

系。

人才的能力。基地建设实施两年后，高技能人才年培训能力不少于

1500人。

国家级技能大师工作室建设条件

一、国家级技能大师的条件

国家级技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并

具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面

经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下

条件之一：

（一）获得高技能人才楷模或中华技能大奖称号。

（二）获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开

展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效

益。

（三）具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作

出较大贡献。

（四）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件：有符合条件

的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，

建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；

企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于

50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设

备在内的必要工作条件。

二、项目产出

（一）具备固定的场所和必要的工作条件，定期开展活动。

（二）建立完善的技能大师工作室制度、办法，规范运作。

（三）通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，每个技能大师工

作室年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。

（四）将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结

推广。

（五）积极开展技术革新并产生一定的经济效益。

河北省高技能人才培训基地

建设项目申报汇报

尊敬的各位评委，我是邯郸矿业集团有限公司教育培训中心副主

任王洪泽。现在就我单位申报河北省高技能人才培训基地建设项目的

情况汇报如下：

一、基本情况

邯郸矿业集团有限公司教育培训中心隶属于国有大型企业冀中能

源邯郸矿业集团有限公司，具有成人教育、技工教育、党员干部培训、

企业管理人员培训、煤矿安全技术培训、职业技能培训等教育培训能

力。前身是成立于1982年的邯郸矿务局技工学校。2010年被评为

“全国职工教育培训示范点”，2012年具备了煤矿二级培训机构资质

条件。

地理位置：我中心位于邯郸市复兴区经济