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7篇

【第1篇】安全员安全培训制度范文

为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力,

加强安全施工管理,确保施工安全,顺利完成施工任务,特制定本制度。

一、安全培训的目的

安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方

针的认识,增强搞好安全生产的责任感和法律意识,提高贯彻执行安

全法律、法规以及各项规章制度的自觉性,使全体从业人员掌握从业

所需的安全生产的科学知识,提高安全操作技能和事故预防、应急能

力,从而有效地防止事故的发生,为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象;按照“安全生产,人人有责”的原则,

全体从业人员必须先培训,后上岗。结合项目部的实际,培训的对象是:

各级施工负责人;各级专(兼)职安全管理人员;其它管理人员;特种作

业人员;(电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设

备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等);新进场的人员;

转岗人员;以及其它人员。

三、安全培训的内容:针对本工程特点,对全体从业人员进行安全生

产思想教育;安全法律法规教育;安全规章制度培训教育;安全知识培

训教育;安全技能培训教育;典型事故案例教育;“四新”安全技术培

训教育等。

四、从业人员培训的职能分工

1、公司负责根据工程的特点,对施工过程中的重要和关键工艺、部

1

2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安

全培训,对新上岗、转岗培训。

五、安全教育培训的时间要求

1、按照《安全生产法》规定,必须对从业人员进行岗前安全培训,

教育培训面必须达到100%。

2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时;其它技术和管

理人员每年不少于24学时;一般从业人员每年不少于24学时。

3、特殊工种的安全培训教育除了要通过培训、教育、考核、取证、

复审外,每年仍须接受有针对性的安全培训教育,时间不少于24学时。

4、新产品、新工艺、新设备、新技术,使用前由总工程师组织施工

技术、安质部、物资设备部参加,对相关人员进行安全操作、技术应

用的培训。时间不少于8小时。

六、安全培训的要求

1、开展安全生产宣传教育活动。利用安全月,安全周以及安全竞赛

等各项活动促进安全生产工作。

2、安全工作教育要保持经常化、制度化,要讲究实效。安全教育与

培训应制定年度计划,项目部必须按计划完成培训任务。

3、每期培训必须拟定教学计划,明确教学内容、授课人、培训课时、

考试或考核试题和题目等,每期安全教育培训必须进行考核或考试。

不合格者,应进行补考,否则不准上岗。

4、项目部应建立安全培训档案,及时填写有关记录、台账,并妥善

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,以备检查。

5、安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%;新工人上岗前安

全教育培训率达到100%。经常进行特种作业人员考核和评比,确保特

种作业人员安全施工。

6、加强管理人员、安全员、特种工种的再教育及特种人员的换证

复审教育。加强作业人员转岗、新开工点的岗前教育。

7、把安全教育作为安全管理的主要内容。做到程序化、制度化、

规范化。要有组织、有计划、有目标、有记录、有考核、有总结。严

格按照集团公司的教育程序开展活动。

8、公司每季对项目部的安全培训教育工作进行一次检查;项目部每

月对安全教育培训工作进行一次对标检查,发现问题及时纠正。

【第2篇】全员安全培训制度

为了保证廊沧高速公路工程的施工建设，确保高质量、高速度地搞

好施工生产，做好以人为本、安全治安、文明施工，所有职民工在上

岗前必须进行岗前教育培训，并经考试合格后持证上岗，为确保教育

培训规范、有效，特制定本制度。

1.组织机构

经理部成立教育培训领导小组，负责职工、临时工及劳务队伍的各

项培训教育事宜。

2.目的和宗旨

3

通过开展各种培训教育，达到人人明白环保、安全、质量、文明施

工、治安防范，提高施工技术水平和自我防范能力，做好以人为本、

文明施工。

3.安全培训的人员范围

按照安全生产，人人有责的原则，项