社保补偿协议书社保缴费基数调整依据.docx

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社保补偿协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方因社保缴费基数调整产生社保补偿事宜，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

第一条补偿依据

根据国家及地方有关社保政策规定，甲方应按照乙方实际工资收入作为社保缴费基数，为乙方缴纳社会保险。由于甲方未能及时调整乙方社保缴费基数，导致乙方社保权益受损，甲乙双方同意按照实际工资收入与社保缴费基数的差额进行补偿。

第二条补偿金额

甲乙双方经协商，同意按照以下方式计算补偿金额：

1.补偿基数：乙方实际工资收入与社保缴费基数的差额；

2.补偿比例：根据国家及地方政策规定，甲方应承担的比例；

3.补偿期限：自应调整社保缴费基数之日起至实际调整之日止；

4.补偿金额：补偿基数×补偿比例×补偿期限。

第三条补偿方式

甲方同意在协议签订后30日内，将补偿金额一次性支付给乙方。乙方收款后，应向甲方出具收据，并保证不再追究甲方因社保缴费基数调整产生的相关责任。

第四条权利义务

1.甲方应保证按照本协议约定及时足额支付补偿金额；

2.乙方收款后，应保证不再追究甲方因社保缴费基数调整产生的相关责任；

3.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利义务。

第五条违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付补偿金额，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本协议约定补偿金额的10%；

2.如乙方收款后仍追究甲方因社保缴费基数调整产生的相关责任，应退还已收补偿金额，并向甲方支付违约金，违约金为本协议约定补偿金额的10%。

第六条争议解决

本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

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附件列表：

1.社保补偿协议书

2.双方签字（或盖章）的协议原件

3.补偿金额计算明细

4.乙方实际工资收入证明

5.社保缴费基数调整依据文件

6.补偿支付凭证

7.乙方出具的收据

8.法律法规依据及解释

法律名词及解释：

1.社保缴费基数：指用于计算社会保险费用的工资收入标准。

2.用人单位：指按照国家规定，与劳动者建立劳动关系的单位。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

6.争议解决：指合同纠纷的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：

1.补偿金额计算：确保按照实际工资收入与社保缴费基数的差额进行准确计算。

2.补偿支付：甲方应按时足额支付补偿金额，乙方应出具收据并保证不再追究相关责任。

3.权利义务履行：甲乙双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利义务。

4.违约处理：如一方违约，应按照协议约定承担违约责任。

5.争议解决：如发生争议，应按照协议约定友好协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.补偿金额计算：甲方应核实乙方实际工资收入，按照政策规定计算补偿金额，并与乙方进行确认。

2.补偿支付：甲方应确保在协议约定的时间内支付补偿金额，乙方应在收到补偿后出具收据。

3.权利义务履行：甲乙双方应明确各自的权利义务，并严格按照协议约定履行。

4.违约处理：如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括支付违约金等。

5.争议解决：甲乙双方应尽力通过友好协商解决争议；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

适用场景：

本合同适用于以下场景：

1.用人单位与员工因社保缴费基数调整产生社保补偿事宜。

2.双方同意按照实际工资收入与社保缴费基数的差额进行补偿。

3.需要明确补偿金额、支付方式、权利义务、