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8．护理部在选聘护士长时，除了要竞聘人员有过硬的专业技
的特点”描述的是护理管理的（D）术和知识外，还要求其参加过管理学方面的学习，具备一定的
A:整体性管理能力，这体现了（C）
B:目的性A．管理思想的现代化
C:广泛性B．管理手段信息化
D:综合性C．管理队伍的专业化
E:独特性D．管理方式的弹性化
E．管理内容的合理化
2.管理的职能包括（D）
A:计划、组织、人力资源管理、指挥、控制9.管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（D）
B:计划、安排、组织、人力资源管理、领导A:思想教育方法
C:计划、安排、人力资源管理、领导、控制B:法律方法
D:计划、组织、人力资源管理、领导、控制C:社会心理学方法
E:计划、安排、组织、领导、控制D:行政方法
E:经济方法
3.管理的首要职能是（C）
A:组织10.管理学者亨利.明茨伯格提出管理角色模式，把管理者的特
B:领导定职责归纳为10种角色，以下能体现护士长领导者角色的是
C:计划（C）
D:控制A:与压疮敷料供应商签订协议
E:人员管理B:与病人及其家属沟通，了解其出院后的照护需求
C:授权一线护士，鼓励其参与到科室的质量管理工作中
4.管理的对象中最核心的是（A）D:检查护理记录书写情况
A:人E:将护理部制订的年度计划传达给科室护士
B.财
C:物11.数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学
D:信息基础_上的决策方法，其特点不包括（B）
E:时间A:基于数学逻辑建立模型
B:不容易推广普及
5.下面不符合护理管理发展趋势的是（A）C:不受人为因素的影响
A:管理思想的多元化D:具有较强的客观性
B:管理队伍的专业化E:有假定的前提
C:人力使用的科学化
D:管理方法的弹性化
E:管理手段的信息化1.最早使用科学试验方法研究管理中劳动生产率问题的管理理
论为（B）
6.护理部每年都要招聘新护士，而且要定期对护士进行各种培A:古典管理理论
训、考核等，这属于管理中的（C）B:科学管理理论
A:计划职能
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