原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职员绩效考评指标
包含，工作能力，工作态度，工作效果，财务工作，技术工作，人事工作，生产工作，市场工作，行政工作及通用工作考评等模板
一,工作能力
1计划决议能力
100计划很全方面，很合理，操作性很强，决议很正确
80计划全方面合理，操作性强，决议正确
60计划较全方面，较合理，操作性较强，决议较正确
40计划较片面，操作性较差，决议有失偏颇
20计划片面，操作性差，决议失误多
0无计划，无决议
2组织协调能力
100任务分配很合理，处理问题很立即，工作秩序很好
80任务分配合理，处理问题立即，工作井然有序
60任务分配较合理，处理问题较立即，工作秩序很好
3了解分析能力
100了解很深刻，很正确，分析很全方面，很透彻
80了解深刻正确，分析全方面透彻
60了解较深刻，较正确，分析较全方面，较透彻
40了解较肤浅，错误较多，分析较片面，较模糊
20了解肤浅，错误多，分析片面模糊
4社交表示能力
100和她人相处很融洽，表示很清楚，了解轻易
80和她人和睦相处，表示清楚易懂
60和她人相处较融洽，表示较清楚，比较轻易了解
40和她人相处较差，表示较含糊，勉强能懂
20和她人相处差，表示含糊难懂
6指导培训能力
100耐心、正确指导她人工作，培训很立即，效果很好
80正确指导她人工作，立即培训，效果好
60指导她人工作较有耐心，培训较立即，效果很好
40指导她人工作较敷衍，培训较拖延，效果较差
20指导她人工作敷衍，培训拖延，效果差
7应变学习能力
100据改变采取对应方法很立即，吸收新东西很快
80据改变立即采取对应方法，吸收新东西快
60据改变采取对应方法较立即，吸收新东西较快
40对改变反应较迟钝，吸收新东西较慢
20对改变反应迟钝，吸收新东西慢
8??业务能力
100业务素养很高，具体工作开展很顺利
80业务素养高，具体工作开展顺利
60业务素养较高，具体工作开展较顺利
40业务素养较差，具体工作开展难度较大
20业务素养差，具体工作开展难度大
二，工作态度
1??按章办事，坚持标准
100标准性很强，决不徇私情，严格按规范处理全部事务
80标准性强，按规范处理事务
60标准性较强，偶然不按规范处理事务
40标准性较差，有徇私舞弊现象
20标准性差，徇私舞弊现象严重
2??对新工作接收
100勇于面对工作改变，很快适应新工作
80正确面对工作改变，能努力较快适应新工作
60正确面对工作改变，适应新工作时间较长
40对工作改变有情绪，要很大帮助能适应新工作
20对工作改变有抵触情绪，不能适应新工作
3?团体意识
100对同事很关心，工作中主动帮助同事
80对同事较关心，工作中主动帮助同事
60对同事关心通常，有时会主动帮助同事
40对同事关心不够，在请求下偶然能帮忙
20对同事漠不关心
4?工作主动性
100一直以高标准要求自己，工作主动性很高
80以较高标准要求自己，工作主动性较高
60以一般标准要求自己，工作主动性通常
40偶然对工作敷衍了事，工作主动性较差
20对工作标按时有疏忽，无主动性
5?工作心态
100心态很正确，大小问题全部处理得很好
80心态正确，大小问题全部处理得好
60心态很好，处理问题通常
40心态较差，部分问题处理得不够好
20心态差，大小问题全部处理得不好
6服务态度
100很周到，很热情
80周到热情
60态度通常
40态度较差
20态度差
7职业态度保密工作
100很周到，很热情
80周到热情
60态度通常
40态度较差
20态度差
8处理工作中失败
100能主动面对工作中失败，尽力填补损失
80正确面对失败，较妥善处理后果
60能接收失败，经教育激励正确面对失败
40对失败承受较差，需要较多激励和时间
20对失败承受很差，需要很多激励和时间
9?组织协调能力1
10忠于职守严守岗位
100坚守岗位，在工作时间能克服困难不离开工作现场
80坚守岗位，在工作时间偶然因特殊情况短时间离开工作现场
60在工作时间有时因处理个人不紧急事情离开工作现场
40在工作时间有时为私事长时间不在工作现场
20在工作时间常常不在工作现场，理由不充足
11??能否身先士卒，起表率作用
100碰到困难时总是站在最前面，影响很好
80碰到困难时大多数时间站在最前面，影响很好
60碰到困难时通常站在最前面，影响通常
40碰到困难时只是偶然站在最前面，影响较差
20碰到困难时只说不做
12集体荣誉感和对领导工作配合
100有强烈集体荣誉感，对领导很尊重，主动配合工作
80有较强集体荣誉感，尊重领导，能主动配合工作
60集体荣誉感通常，尊重领导，配合工作不主动
40集体荣誉感通常，对领导无所谓，极少配合工作
20集体荣誉感不高，不尊重领导，不配合工作
13培训学习及创新
100学习热情很高，创新意识很强，常有创新
文档评论（0）