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管理基础模拟试题+答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、"一票否决"这一择案规则又称为（）。

A、赞成投票制

B、少数服从多数

C、全体一致原则

D、多数原则

正确答案：C

2、一般说来，组织的外部要素是（）。

A、部分可控的

B、无法判断

C、可以控制的

D、无法控制的

正确答案：A

3、非正式沟通中的小道消息具有（）功能。

A、发扬民主.充分调动组织中人员的积极性

B、建构或者緩解焦虑

C、与正式沟通保持适当平衡

D、全面交流信息，防止官僚主义

正确答案：B

4、不能以计划迁就控制.根据控制的需要随意修改计划，这是说（）。

A、计划社会控制的依据

B、不要太灵活

C、以计划为主

D、以控制为辅

正确答案：A

5、每一个组织都是由人组成的，管理的任务是指导和协调组织中的人，这就是（）职能

A、组织

B、领导

C、控制

D、计划

正确答案：B

6、绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。

A、任务比较法

B、排序法

C、配对比较法

D、强制分配法

正确答案：A

7、国有独资公司章程草案或修正案由公司筹备机构或董事会制订的，应当在审议通过后的（）个工作日内报出资人机构批准。

A、5

B、1

C、3

D、7

正确答案：A

8、每个部门只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行，这种组织结构是（）。

A、事业部组织结构

B、线性组织结构

C、矩阵组织结构

D、职能组织结构

正确答案：B

9、职能层的战略（）。

A、计划融合三个生产领域的运作

B、强调将年龄在25-30岁的消费者作为目标客户

C、支持事业层的战略

D、选择两个主要的生产领域作为经营的关键

正确答案：C

10、按照团队的基本功能划分，最基本、最普遍的团队形式（）

A、工作团队

B、管理团队

C、生活团队

D、项目团队

正确答案：A

11、工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将员工划归为不同的组织层级的边界统称为（）。

A、外部边界

B、内部边界

C、官僚制边界

D、环境边界

正确答案：B

12、对企业现在和未来的整体效率活动实行全局性管理的是（）。

A、人力管理

B、战略管理

C、经营管理

D、企业管理

正确答案：B

13、程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策。在一个组织部门中（）。

A、管理部门的管理幅度越小，越少负责程序化决策问题

B、非程序化决策都是无关紧要的

C、管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题

D、战略性的决策，一般都属于程序化决策

正确答案：C

14、主要依靠个人经验来进行管理的是（）的特点。

A、当代管理阶段

B、传统管理阶段

C、现代管理阶段

D、科学管理阶段

正确答案：B

15、公共组织结构中最基本的要素是（）。

A、单位

B、职能

C、职位

D、部门

正确答案：C

16、国有独资公司不设（）。

A、党委

B、股东会

C、董事会

D、股东

正确答案：C

17、在工业社会蜕变而来的知识社会中，（）正变为最重要的资源，企业内部的权力关系正朝着（）拥有者的方向变化，企业的制度结构正从“资本的逻辑”转向我们所称的（）。

A、知识，知识，知识逻辑

B、信息，信息，信息逻辑

C、信息，技术，知识逻辑

D、技术，技术，技术逻辑

正确答案：B

18、协调与上级关系最根本的是（）。

A、出色做好本职工作

B、与上级保持适当距离

C、与上级主动沟通

D、摆正位置，尊重职权

正确答案：A

19、下列决策方法中承担风险最大的是（）。

A、极大极小损益值法

B、极大极大损益值法

C、期望值法

D、极小极大后悔值法

正确答案：B

20、造成沟通对象障碍的原因是（）。

A、编码不适当

B、惰性

C、注意力不集中

D、表达不清

正确答案：C

21、一位的管理者，破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工，奖金超过了以往规定的最高限额。对此下属有许多不同的反应，这件事表明（）。

A、不管奖金数是否合理，超越制度的规定是不应该的

B、如果奖励是公平的，这种处理方法符合运用权力的例外处理原则

C、不是领导者个人掏腰包，奖励优秀员工没有错

D、这种奖励是-种晕轮效应，为了引起学习，是值得的

正确答案：B

22、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（）。

A、专题计划

B、专项计划

C、数量计划

D、预算

正确答案：D

23、研究表明影响个人决策道德和非道德与否的重要因素是（）。

A、成文的道德准则

B、个人的自我强度

C、决议的重要性

D、管理者的行为

正确答案：D

24、一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是（）。

A、首因效应

B、简单相加效应

C、简单暴露效应