综合支部“一企一品”创建立项表.docVIP

PAGE

PAGE3

云服务公司“一企一品”创建立项表

立项单位

综合支部

品牌名称

党员、党员积极分子、团员“三个引领”

品牌创建负责人

品牌创建实施主体

党员、入党积极分子以及广大团员干部引导下的全体企业员工、群众

品牌创建的内涵和内容

品牌创建内涵：

紧密围绕集团年度预算目标开展工作，通过“三个引领”的品牌创建活动旨在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实现基层组织争先创优，党员争优秀，群众得发展的目标，以优良的党风树立企业内新风尚，促进企业内部文化建设的健康、和谐、持续发展。

品牌创建内容：

三个引领”既是说明是由党员、入党积极分子、团员作为中坚力量，起到模范带头作用；同时也是体现了党员引领入党积极分子，入党积极分子引导团员干部，团干部结合广大群众员工向党组织靠拢。

加大组织制度的构建力度，强化工作联动体系，形成思想共识。

（2）加大政策法规的宣传力度，健全培训机制，精心打造学习型企业新格局。

（3）围绕“需求-服务”开展行为规范引导工作，全面推行各部门内的创先争优活动。

建设方案

和规划

整个活动分三阶段进行：

第一阶段：活动准备阶段（5月）。党支部结合实际，制定2014年党员发展的总体数量和支部内部评优的奖项，安排召开党支部党员、入党积极分子、团员代表大会等专题党员活动搞好宣传和思想发动，营造支部内争先创优的良好氛围。

第二阶段：活动实施阶段（6-12月）。

通过网络微方式，增加沟通，了解群众需求：

通过建立微信群、微博、QQ群等方式不定期的交流；

党员、入党积极分子、团员等通过民主生活每周或每月一交流、每季一总结、每年一表彰，形成学习氛围。

定制化的党建文化学习活动：

通过五分钟晨学、空中党课、党员两个生日（政治生日和出生生日）座谈会、魅力红段子和每季度一次重走红军路等活动来加强入党积极分子和党员、团员的政治素养修炼；

每月开展至少一场各类文化学习培训、知识讲座等扩大党建文化的影响力。比如邀请专家到店帮助企业员工解决情绪、心理、恋爱婚姻、亲子教育、职业生涯发展等问题的心理辅导；或建立“家庭教育实验基地”向家长们传达现代家庭教育理念和家庭教育方法。

从人文情怀方面关心群众生活：

对家庭困难的员工长期帮扶，了解他们的生活状况；有矛盾纠纷的家庭，红白喜事必访，及时送去党组织温暖。

组织1-2次爱心助学活动，通过结对等方式给贫困小学送书等。

党支部帮助协调解决交通出行、职工住宿等方面问题。

树立健康向上的文化氛围：

每月1-2次开展群众性文体活动，包括趣味运动会、庆“七一”献热血、相约七夕、“好声音”、一站到底等活动；

企业内建立微笑墙、谈心室等，探索建立党、工、团、行政相结合的“网格化”管理，开展每季度一次建言献策、岗位比武、科技攻关，挑战记录等技能竞赛，把党组织的服务渗透到一线。

第三阶段：总结调整阶段（1月）。对党建品牌创建活动进行认真总结，总结出整个活动的亮点工程和缺憾，以便下一步的工作开展及改进。

创建基础情况

现有党组织正式党员人数偏少，不少入党积极分子有强烈的入党意愿，却发展缓慢。

公司员工平均年龄年轻，正经历成家立业的关键时刻，在人生规划上缺乏强而有力的引导。虽集团里定期组织专业培训，但着重在于职业技能方面，并且针对基层员工和生活层面的培训极少。现有企业内部的文体竞技类活动寥寥无几，文化建设相对薄弱。

品牌建设总目标及年度目标

通过一系列的活动使得党建更有特色化和品牌化，使“三个引领”活动真正发挥品牌效应。

通过“三个引领”和具体活动的量化开展，预期一年内发展党员2-3名，送入党校学习3人，在各成员公司的各业务部门及管理部门范围内综合评选出优秀标兵，党支部内选出优秀党员1名，在公司和党支部内部树立典型和榜样，切实把党建工作融入到工作中并以此为牵动，打造出视角独特、针对性强的党建品牌，以此推动综合支部在云服务公司中实现更大的发展。

注：具体内容请另附材料

填表人：时间：2014年04月08日