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移动电话店员工的管理规章制度范本

移动电话店员工的管理规章制度范本（通用8篇）

移动电话店员工的管理规章制度范本篇1

1、营业开始和结束前，负责收银区的卫生清扫，并保持乾净。

2、为顾客供应快速、准确、微笑、自动、礼貌的服务，回答顾客有关收银的咨询，自动与顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争持的事情发生。

3、看清销售小票的内容、金额，正确、快速、准确、安全地操作收款、验钞、刷卡收款、开具发票、用章、验核等程序、动作，唱收唱付，杜绝过错。

4、保证随时有充分的零钞找给顾客。当显现零钱不足时，应及时向店长（或店长助理）报告，不得随便离开收银台岗位。

5、每天营业结束时，与营业员核对业绩表，清点现金和票据，汇总无误后正确填写《收银日报表》（复写一式三份），一份报财务，一份报店长助理，一份收银存留。

6、负责每天的营业款的缴款工作，要求缴入款与收款金额全都。否则照价赔偿。

7、营业结束后，依据结帐流程进行关帐，并与仓库、营业员核对，确保帐平。

8、做好每日的《收银日报表》，做到帐目清楚，帐款相符，日结日清。

9、熟识刷卡机、验钞机、电脑、打印机、保险箱等收银设备，并能进行简单的故障处理。

10、负责收银小票、发票等票据的整理，并按财务要求进行装订和汇总。

11及时向财务部领取空白销售发票。

12、严格依照国家税务局订立的开票规范开具税务发票，确保无空票、跳号，字迹清楚正确。

13、熟识卡的业务流程，做好卡业务受理工作，每月末做好卡的销售统计表。

14、负责门店商品销售货款的收取或退回和发票的开具或作废工作。

15、负责马夹袋的发放工作，做到不挥霍，月末盘点正确。

16、店领导布置的其他事项。

移动电话店员工的管理规章制度范本篇2

1、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打

2、上下班走员工通道，并接受保安的检查

3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作

4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听移动电话音乐，不准高声喧哗或闲聊

5、员工不准使用电梯，上班时必需穿工作服

6、了解当日客勤情况，及当天工作布置，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等

7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转

8、餐前整理检查，台面餐具及卫生情形，按标准摆放整齐

9、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热诚迎客，无论在何时何地只要见到客人必需微笑问好

10、客人到时，必需问清楚客人订餐情况，引领至包厢

11、效劳中不行扎堆闲谈，不行倚靠在物品上，始终保持正确的站姿

12、有针对性的`为客人自动推销适合的菜品及酒水

13、餐中盯台人员为客人进行热诚认真，快捷的效劳，做到四勤：（眼勤、手勤、脚勤、嘴勤）

14、餐中效劳人员进行崔菜或其他事情时，必需找其他人员接替

15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必需报菜名

16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必需使用托盘

17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必需及时通知上级

18、对突发事件和客人投诉，能快捷应变，处理不了时及时上报上级

19、客人离店自动提示客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不行私自保管，一旦发现予以开除

20、餐后整理要乾净、有速，台面全部物品恢复

21、关闭全部电源前方可离开

22、值班人员必需巡察每个岗位，无平安隐患，填写当天值班记录，方可离岗

移动电话店员工的管理规章制度范本篇3

为创造一个干净、畅通、安静的留宿环境，确保酒店财物及人员的`资产安全，特订立如下条例:

一、员工入留宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反显现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必听从和搭配寝室长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随便搬离和挪用，不得占为己有。不得向下水道和洗手间内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支出，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承当。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应连续干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地方。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、高声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。连续宿舍安静。

六、节省用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超出凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场合和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其全部物品而不作任何弥补。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好