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档案搬迁服务投标方案

目录

第一章项目背景及需求分析17

第一节项目背景17

一、档案的重要性17

二、搬迁行业背景21

三、搬迁行业发展22

第二节需求分析24

一、项目目标24

二、服务原则25

三、服务内容26

四、服务对象28

五、服务要求28

第二章项目整体服务方案30

第一节项目整体服务设想30

一、项目概况30

二、项目要求30

三、项目内容31

四、项目清单31

五、服务机构38

六、项目人员38

七、服务流程42

第二节项目服务管理模式43

第三节搬迁原则45

1

第四节档案搬迁工作安排47

一、责任到人，目标到位47

二、准备工作47

三、搬迁具体步骤47

第五节总体工作计划48

一、周密部署，层层落实搬迁48

二、领导重视，亲自带队搬迁48

三、科学筹划，密切配合49

四、以人为本，安全第一49

五、高度重视，尽职尽责49

第六节项目重难点及解决49

一、项目重难点50

二、解决措施51

第七节合理化建议52

一、政府档案管理工作现状53

二、加强政府档案管理工作的方法55

第三章项目管理组织机构57

第一节项目组织机构58

一、项目组织机构58

二、项目组织机构图58

三、项目机构人员一览表59

第二节人员配置原则59

一、经济效益原则60

二、任人唯贤原则60

2

三、因事择人原则60

四、量才使用原则60

五、程序化、规范化原则60

六、因材起用原则61

七、用人所长原则61

八、动态平衡原则61

第三节项目管理措施62

一、目标的落实措施62

二、制度化管理措施62

三、质量管理措施63

四、进度管理措施63

五、安全、文明施工及环境保护管理措施63

第四章人员管理64

第一节项目人员配备65

一、项目负责人65

二、项目实施人员65

第二节人员管理理念69

一、人才管理要与组织战略保持一致70

二、体现内部一致性原则70

三、将组织文化渗透到人才管理中71

四、积极参与人才开发和培养73

五、利用品牌效应吸引人才73

第三节人员管理方案74

一、目的74

3

二、准则74

三、雇佣75

四、管理体制75

五、招聘76

六、录用76

七、人员异动76

八、绩效管理77

九、薪酬管理制度77

十、升迁机制78

十一、培训78

十二、权利和义务79

第四节人员岗位职责79

一、项目