非正常工况管理制度.docVIP

非正常工况管理制度

非正常工况管理制度

一、制度目的

为了确保在非正常工况下，安全、高效、快速地处理各种突发事件，并最大限度地减少损失和影响。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有可能出现非正常工况的部门、职能区域、设备和工作场所，包括生产车间、办公区域、实验室等。

三、定义

1、非正常工况：指突发事件、自然灾害、人为破坏、意外伤害等不可预见和不可避免的异常情况。

2、责任人：指相关职能部门或岗位中应当针对非正常工况负有职责和义务的人员。

3、处置班组：指由相关部门选派的应急处理人员组成的专门班组，负责对非正常工况进行组织、处置和管理。

四、责任与义务

1、职能部门和岗位应当制定符合自身特点和属性的非正常工况应急计划，并将其作为日常工作一部分进行定期检查和修订。

2、处置班组应当根据非正常工况应急计划，确保对突发事件及时、高效、快速的响应和处置。

3、所有员工应当积极参与非正常工况的防范和处置工作，遵守制度规定和相应指令，严格执行预案程序。

五、组织和管理

1、职能部门应当为处置班组配备必要的物质和设备，确保处置班组的工作能够顺利进行。

2、处置班组应当对相关工作进行专门培训，包括防范和应对自然灾害、事故调查和处理、急救技能等，以提高应急处理能力和效率。

3、职能部门应当对求援单位进行统一指挥，并做好相关信息记录和报告工作，及时向上级汇报非正常工况处理情况和效果。

4、公司应当按照法律法规和自身实际情况，制定合理的非正常工况管理制度，并承担相应的相关责任和义务。

六、应急响应

在突发事件发生时，处置班组应当按照应急预案和步骤进行处理，包括但不限于下列方面：

1、及时开始安全撤离程序；

2、对受伤人员进行急救处理；

3、协调相应单位共同处置；

4、对环境进行避险措施等。

七、检查与评估

为了评估非正常工况应急处理工作的结果和价值，公司应当进行相关统计和调查，并制定改进和提高的方案和措施。

八、违反制度惩戒

职能部门和处置班组如有违反制度规定和应急计划的行为，或导致非正常工况发生不良后果的，应承担相应的责任和处罚；员工如有违反制度规定的行为，将承担相应的法律责任和处分。

九、总则

本制度从公司规定的生效日期开始执行，公司有权根据实际情况进行相应的修改和补充。本制度的解释权归公司所有。

以上是本公司关于非正常工况管理制度的详细规定，希望各职能部门和员工能够严格执行，确保在非正常工况下有序、高效地进行应对和处理，保障公司的健康发展和大家的安全。