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经营者反垄断合规指南2024-04-26

目录引言合规管理组织体系合规治理机构的职责合规管理负责人的职责合规管理牵头部门的职责结语

引言01

通过本指南，帮助经营者了解反垄断合规的基本概念和原则，指导经营者建立健全的反垄断合规管理体系，促进合规经营。促进合规经营通过本指南，帮助经营者识别和评估反垄断风险，并采取有效的措施进行风险防控，避免违规行为带来的风险。防控风险通过本指南，帮助经营者建立符合反垄断法律法规要求的合规管理体系，促进经营者的健康发展。促进健康发展反垄断合规指南的目的

经营者本指南适用于各类经营者，包括企业、事业单位、社会团体等。适用范围

反垄断合规反垄断合规是指经营者遵守反垄断法律法规，建立健全的反垄断合规管理体系，预防和控制反垄断风险的行为。合规管理组织体系是指经营者内部组织结构和人员配置，包括治理机构、负责人及牵头部门等。合规治理机构是经营者内部最高决策机构，负责制定反垄断合规管理制度和组织架构，指导监督反垄断合规管理工作。合规管理负责人是具体负责反垄断合规管理工作的高级管理人员，负责制定反垄断合规规范，组织风险识别处置，协调培训等。合规管理牵头部门是具体负责反垄断合规规范制定与执行的部门，负责协调各个业务部门在反垄断合规管理工作中的关系。合规管理组织体系合规管理负责人合规管理牵头部门合规治理机构基本概念解析

合规管理组织体系02

治理机构01经营者可以设立反垄断合规治理机构，由董事会、监事会、高级管理人员和其他相关人士组成。该机构负责制定反垄断合规制度、指导监督反垄断合规管理工作，并研究重大反垄断合规事项。负责人02经营者应当设立反垄断合规负责人，由高级管理人员担任。该负责人负责推进反垄断合规管理工作，拟定反垄断合规制度，并参与决策过程。牵头部门03经营者应当设立反垄断合规牵头部门，由专职或兼职人员组成。该部门负责制定反垄断合规规范、监督风险识别和处置、组织培训和协调等工作。设立反垄断合规管理机构

03精简原则在保障反垄断合规管理有效实施的前提下，经营者应当精简管理层次和人员，以降低成本和提高效率。01专设原则经营者可以根据实际需要，设立专门的反垄断合规管理机构，以确保反垄断合规管理的有效实施。02结合原则经营者也可以结合现有部门，设立反垄断合规管理团队，以降低成本和提高效率。合规管理组织的精简设置原则

确保有效合规的机制制度建设经营者应当建立完善的反垄断合规制度，包括合规规范、风险识别和处置机制、内部沟通和协调机制等。培训和教育经营者应当加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力，使员工具备遵守反垄断合规规定的知识和技能。监督和检查经营者应当建立监督和检查机制，定期对反垄断合规管理工作进行检查和评估，及时发现和纠正违规行为。

合规治理机构的职责03

123合规治理机构需要贯彻国家反垄断法律法规，确保企业的反垄断行为符合国家的法律法规和标准。贯彻国家反垄断法律法规合规治理机构需要制定合规管理制度，规范企业的经营行为，确保企业遵循国家反垄断法律法规。制定合规管理制度合规治理机构需要监督合规管理工作，及时发现和纠正违法行为，确保企业保持合规状态。监督合规管理工作批准制度及建立合规管理体系

合规治理机构需要选拔具备相关专业知识和经验的人员担任合规管理人员，确保合规管理工作的高效实施。选拔合规管理人员合规治理机构需要制定培训计划，对企业全体员工进行反垄断法律法规和合规管理制度的培训，提高员工的合规意识。制定培训计划合规治理机构需要定期对合规管理工作进行评估和考核，及时发现和解决问题，确保合规管理工作的有效性。评估合规管理工作决定人事安排

合规治理机构需要指导合规工作，确保合规管理人员能够正确地理解和执行国家反垄断法律法规和企业的合规管理制度。指导合规工作合规治理机构需要监督合规工作，及时发现和纠正违法行为，确保企业保持合规状态。监督合规工作合规治理机构需要协调内外部关系，确保企业内外部的沟通和协作畅通无阻，以便更好地实施反垄断合规管理。协调内外部关系指导与监督合规工作

合规治理机构需要研究重大事项，包括企业战略、投资、新业务拓展等方面的反垄断合规问题，为企业提供决策支持。研究重大事项合规治理机构需要审核相关文件，包括合同、协议、报告等，确保其符合国家的反垄断法律法规和标准。审核相关文件合规治理机构需要协调争议解决，确保企业合法权益得到维护的同时，也符合国家的反垄断法律法规和标准。协调争议解决研究重大事项

制定竞争政策合规治理机构需要制定竞争政策，规范企业的经营行为，确保企业遵循国家反垄断法律法规和标准。监督竞争行为合规治理机构需要监督竞争行为，及时发现和纠正违法行为，确保企业保持合规状态。宣传竞争文化合规治理机构需要宣传竞争文化，通过内部宣传册、培训等方式，营造企业内部的竞争氛围，提高员工的竞争意识