九型人格与员工管理.pptxVIP

赚钱的喜欢的能做的理想状态忍耐坚持学习

别人知道别人不知道自己知道自己不知道公开区盲目区隐藏区未知区

性格无好坏之分，每种性格都有其独特及精彩之处每个人都是多种性格集合体，但核心性格只有一个性格与生俱来，之后进一步发展，但根本保持不变性格的表现形式是变化的，可以提升，也可能下降不要简单下结论，尤其不要给身边的人乱扣“帽子”认识性格的复杂特性，学会从他人的角度理解他人

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1我是好脾气的9我是讲原则的2我是充满爱心的3我是最棒的4 我是独特的6我是真诚可信的我是有深度的5我是快乐的7我是老大 8

1：讲求原则、恪守秩序、完美主义、自以为是2：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控3：适应力强、注重形象、野心勃勃、具有敌意4：感性直观、表现浪漫、自我陶醉、悲观抑郁5：感受力强、有原创性、内向孤僻、怪咖倾向6：有约束力、值得托付、防御心强、犹豫不决7：富有激情、热爱生活、不受约束、放纵自我8：自信果断、斗志旺盛、喜好主导、报复心强9：平静祥和、让人放心、安于现状、消极漠然

一号：完美型

特征：想要事事正确；有整体感和平衡感，渴望更佳的表现，总想改善他人；依循自己的理想，总想证明自己是正当的，为免遭他人指责而力求事事完美核心欲望：希望自己是对的、好的、楷模的、有诚信的喜欢的状态：从事需要细心细致的工作，例如会计、审计、督导、质检具体工作中需要有清晰的流程，明确的分工，公平的环境不喜欢的状态：风险性的，例如风险决策，临时性决策宽泛性的，例如需要接受大量不同观点变化性的，例如突发情况，信息不完整

健康一般不健康有坚定的信念和道德观，是非分明，正直，自我约束；正视现实，乐观积极，愿意接受他人的观点做事讲究秩序和规则，对错误不能容忍，理想主义；不近人情的挑剔，喜欢批评和自我批评教条主义，自以为是，认为自己是对的别人是错的；责难并粗暴对待他人，而自己总做错事

二号：助人型

特征：渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希望被需要和被感激，并渴望别人对自己有所回应，希望别人把自己的要求视为正当的核心欲望：爱与被爱喜欢的状态：擅长从事有爱心的领域，例如客服、志愿者、医护、心理咨询等具体工作中有权威领导的认可和关注，自己作领导时有专家或团队的辅佐不喜欢的状态：得不到关注的需要完全独立完成的

健康一般不健康开朗热情，富有同情心，善良真诚，帮助关心他人；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报关注他人的情绪，过分强硬的对他人提供关心和爱；渴望得到对方给予自己更多的反馈和不同的待遇操控干预他人生活，让对方觉得亏欠自己而羞愧；认为自己向对方的索取是理所当然，不惜贬低对方

三号：成就型

特征：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定，渴望与众不同，渴望受到关注和赞赏，给他人留下深刻印象核心欲望：成功，成就，有价值，被接受喜欢的状态：从事对外沟通能有成就感的，例如销售、演艺人员、市场营销具体工作中需要有荣耀回馈，受到表扬，有良好的晋升空间不喜欢的状态：需要不断改进或反复尝试的工作，例如写作、设计等需要较长时间才能完成的工作，例如长期的项目没有发展前景的，不能带来声望的

健康一般不健康真诚自信，有魅力，够勤奋，受到他人的认可和欢迎；目标明确，能清晰认识自己的能力和价值，并加以提高争强好胜，追逐名利，讲求实际和效率，精于世故；自恋自大，讲究外在形象，自吹自擂，爱出风头嫉妒他人的成功，用谎言维持自己的形象，充满敌意；报复心强，不惜采用极端手段获得成功

四号：自我型

特征：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望找到理想的伴侣，想以退守来保护自己的情感，在参与事情之前首先关注感情需求核心欲望：独特、创意、与众不同喜欢的状态：从事需要展现艺术性和创造性的工作，例如艺术家、诗人具体工作中需要发挥创意的，例如广告设计、商业策划等不喜欢的状态：循规蹈矩，太多约束的工作不被重视的，无关紧要的工作

健康一般不健康富有灵感和创造力，敏感温和，忠于自己的情感；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报有艺术气息，浪漫多情，喜欢理想化的自我升华；敏感羞涩忧郁，多愁善感，生活在自己的幻想世界沮丧郁闷，用封闭自身情感、疏离他人来麻痹自己；失望无助，自我怨恨，严重时会情绪崩溃甚至自杀

五号：理智型

特征：想成为能干的专家，获取更多知识和技能，探究现实，想要不为他人所动，克制自己的需要核心欲望：博学喜欢的状态：从事需要研究的工作，例如科研学者、程序员、金融投资工作中能够有个人空间的，能够独立完成的，有程式化的不喜欢的状态：需要频繁或过长时间地同外界沟通完全与人打交道的，需要随机应变的

健康一般不健康非凡的洞察力，是专业领域专家，对知识有浓厚兴趣；独立，有全局观念，有创新和发明精神好学钻研，把