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背景下企业人力资源管理对策思考——以海底捞为例
摘要人力资源管理是企业内部控制的关键要素之一，良好的人力资源管理能够提高企业的核心竞争力，能够激发员工的热情和创造力；本文主要以海底捞公司为例，对企业人力资源管理进行相关研究并结合期间海底捞公司的经营状况出发，分析海底捞公司在期间所遇到的经营问题，让领导者对人力资源管理风险有了一定的认识且明白如何规避此类人力资源管理的风险，所以本文对海底捞公司在期间经营问题进行了举例，更对海底捞公司在期间的人力资源管理提出了对策。关键词：人力资源；海底捞；企业；；管理；风险一、绪论
（一）研究背景
2020年，是不平凡的一年，的爆发对我国经济和世界经
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