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县商务局商务监管员聘用合同书

甲方（聘用单位）：县商务局

乙方（受聘人员）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方为商务监管员，负责商务监管工作。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，需提前三个月书面提出，并按相关规定办理续签手续。

第三条工作内容和任务

3.1乙方应认真履行商务监管员的职责，严格按照国家和地方法律法规、政策规定开展商务监管工作。

3.2乙方应积极参加业务培训，提高业务水平和综合素质，确保完成各项工作任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照县商务局制定的薪酬体系规定执行。

4.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

2）严重违反甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6）被追究刑事责任的。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：县商务局

乙方（受聘人员）：

签订日期：2024年1月1日

请根据实际情况对本合同内容进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款

国际商务监管员聘用

外语能力要求：乙方需具备流利的英语口语和书写能力，能够处理国际商务交流。

国际法律法规培训：乙方需定期参加国际商务法律法规的培训，以适应国际业务需求。

出国任务：如有出国任务，乙方需遵守国际出行规定和保密协议。

高级商务监管员聘用

管理职责：乙方需具备一定的团队管理能力，负责指导和管理下属商务监管工作。

业务绩效目标：乙方需达成甲方设定的年度商务监管绩效目标。

决策权限：乙方在商务监管过程中，有一定的决策权限，但需在甲方授权范围内行使。

兼职商务监管员聘用

工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作，不得影响全职工作。

兼职岗位责任：乙方在兼职期间，需明确兼职岗位的职责和任务。

保密协议：乙方需签订额外的保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。

特定项目商务监管员聘用

项目知识培训：乙方需接受特定项目的知识培训，以了解项目相关背景和需求。

项目进度汇报：乙方需定期向甲方汇报项目进度和存在的问题。

项目成果归属：明确项目成果的归属权，确保乙方在项目中的成果归甲方所有。

实习商务监管员聘用

实习指导：甲方需为乙方提供实习指导老师，指导乙方的商务监管工作。

实习评价：实习结束后，甲方需为乙方提供实习评价，作为乙方实习经历的证明。

实习成果利用：明确乙方的实习成果是否可以被甲方用于商业用途，需在合同中注明。

附件列表及要求

个人简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等。

身份证明：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。

学历证明：乙方学历的复印件，包括毕业证书、学位证书等。

健康证明：乙方近期的健康检查报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。

无犯罪记录证明：乙方近期的无犯罪记录证明，确保乙方有良好的品行记录。

实际操作问题及解决办法

合同纠纷：如发生合同纠纷，应及时沟通，必要时可寻求法律咨询，按照法律程序解决。

工作职责不清：明确乙方的岗位职责，制定详细的工作说明书，确保双方对工作职责有清晰的认识。

劳动报酬问题：甲方需按时足额支付乙方劳动报酬，如发生报酬争议，可参照合同约定和法律规定进行解决。

保密协议违反：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

工作时间和休息休假：确保乙方享有法定的休息休假时间，如工作需求需加班，应按照法律规定支付加班费。###特殊应用场合及增加条款（续）

跨区域商务监管员聘用

跨区域工作支持：乙方在跨区域工作时，