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劳动合同范本及注意事项

一、劳动合同范本

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：__________

1.2乙方（劳动者）：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元。

4.2乙方的工作奖金、提成及其他福利按照甲方的规定执行。

第五条工作时间

5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第七条劳动保护

7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、注意事项

劳动者在签订合同时，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、法人代表等，确保用人单位的合法性。

劳动者应明确自己的工作内容和工作地点，并在合同中详细注明。

劳动报酬的具体数额、奖金及其他福利项目应在合同中明确，避免口头承诺。

劳动者应了解并熟悉国家关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的法律法规，确保自身权益。

在合同履行过程中，劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，确保双方权益。

劳动者应了解合同解除和终止的条件，以便在发生争议时维护自身权益。

劳动者在签订合同时，应注意合同的条款是否合法、合理，避免陷入不公平的合同条款。

劳动者在签订合同后，应妥善保管合同副本，以便在发生争议时提供证据。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：__________

1.2乙方（劳动者）：__________

1.3丙方（第三方主体）：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元。

4.2乙方的工作奖金、提成及其他福利按照甲方的规定执行。

第五条工作时间

5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第七条第三方主体的责任与义务

7.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展机会。

7.2丙方应确保乙方的岗位与乙方的技能和经验相匹配。

7.3丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，并提供必要的支持和指导。

第八条甲方权利条款

8.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

8.2甲方有权根据乙方的绩效和表现给予奖励或处罚。

8.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

9.2乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立合作关系或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内所创造的成果属于甲方所有，乙方无权要求任何形式的赔偿或报酬。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入旨在为乙方提供更多的职业发展机会和专业培训，同时协助甲方管理乙方的工作表现。通过第三方的参与，可以更好地保障甲方的权益，确保乙方的岗位与乙方的技能和经验相匹配，提高工作效率和质量。第三方主体还可以为乙方提供更多的福利和奖励，激发乙方的工作积极性和创造力。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主导方，有权根据业务需要