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劳动合同法全文最新版

中华人民共和国劳动合同法全文最新版

(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改的决定》修正)

第一章总则

第一条

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第二章劳动合同的订立

…

第三章劳动合同的履行和变更

…

第四章劳动合同的解除和终止

…

第五章特别规定

第一节集体合同

第二节劳务派遣

第三节非全日制用工

第六章监督检查

…

第七章法律责任

…

第八章附则

…

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第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责权利概述

第一条第三方主体定义

第三方主体是指在甲方与乙方之间提供特定服务或商品，并根据本合同约定承担相应责任的自然人、法人或其他组织。

第二条第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定向乙方提供服务或商品。

第三方主体有权要求乙方按照约定支付服务或商品的费用。

第三方主体在履行合同过程中有权要求甲方提供必要的协助和支持。

第三条第三方主体的义务

第三方主体应按照合同约定提供合格的服务或商品。

第三方主体应确保服务或商品的质量和安全。

第三方主体在履行合同过程中应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

第二章甲方权益保护

第四条甲方权利

甲方有权要求第三方主体按照合同约定提供合格的服务或商品。

甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

甲方在第三方主体履行合同过程中有权对其进行监督和检查。

第五条甲方利益保障

甲方有权要求乙方按照约定支付服务或商品的费用。

甲方有权要求第三方主体提供服务或商品的质量和安全。

甲方在第三方主体履行合同过程中有权要求其遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

第六条乙方违约及限制

乙方应按照约定支付服务或商品的费用，如逾期支付，应承担违约责任。

乙方不得要求第三方主体提供违反法律法规的服务或商品。

乙方在第三方主体履行合同过程中应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三章第三方主体介入的意义和目的

第七条第三方主体介入的意义

第三方主体介入甲方与乙方之间的合同，有助于提高合同履行的效率和质量，降低合同履行过程中的风险和纠纷。

第八条第三方主体介入的目的

确保甲方权益的实现，提高甲方在合同履行过程中的话语权。

平衡甲方与乙方之间的利益关系，促进合同的公平履行。

降低合同履行风险，确保项目顺利进行。

第四章甲方为主导的目的和意义

第九条甲方为主导的目的

确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

提高甲方在市场中的竞争力和话语权。

促进甲方与其他合作伙伴之间的合作关系。

第十条甲方为主导的意义

有利于甲方制定合同策略，降低合同履行风险。

有利于甲方优化资源配置，提高合同履行效率。

有利于甲方建立良好的市场形象，提升品牌价值。

以上是关于第三方主体介入的劳动合同的范例，主要突出了甲方的权益保护和利益保障，同时对乙方的违约行为进行了限制。第三方主体的介入有助于提高合同履行的效率和质量，降低合同履行过程中的风险和纠纷。甲方为主导的目的在于确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高甲方在市场中的竞争力和话语权。

第五章合同的履行、监督与争议解决

第十一条合同履行

第三方主体应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务或商品的提供。甲方有权对第三方主体的履约行为进行监督，确保合同目标的实现。

第十二条监督与检查

甲方有权对第三方主体的履约过程进行定期或不定期的检查，第三方主体应积极配合，提供必要的资料和信息。

第十三条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章违约责任

第十四条第三方主体的违约

第三方主体未按照合同约定提供