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员工正式聘用合同

第一条合同主体

甲方（用人单位）：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

乙方的工资待遇根据甲方规章制度和业绩表现进行调整。

第五条保险福利

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供____份商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。

乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训、员工活动等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处理。

第七条解除和终止合同

本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。

甲方解除本合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

请注意，本示例仅供参考，具体内容请根据您的实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体及第三方

甲方（用人单位）：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

第三方（服务提供方）：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

第二条第三方责权利

第三方作为乙方的服务提供方，应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。

第三方应按照甲方的指示，对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。

第三方应承担乙方因工作原因造成的一切损害赔偿责任。

第三条甲方权益保障

甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告和服务质量评估。

甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方提供的服务质量，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

甲方在合同期限内，有权随时解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

第四条乙方的违约及限制

乙方如违反甲方或第三方提出的任何工作要求，甲方有权立即解除合同。

乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方作为乙方的服务提供方，介入本合同的意义和目的在于，通过专业的服务，确保乙方能够胜任工作，并保障甲方的利益不受损害。

第六条甲方为主导的目的和意义

甲方作为本合同的主导方，其目的和意义在于，通过与第三方合作，确保乙方的服务质量和工作表现，同时保障甲方的利益不受损害。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（服务提供方）：________________

签订日期：________________

通过以上的条款设置，甲方在合同中拥有了主导权，同时通过第三方的介入，保障了甲方的利益。这种模式有助于甲方更好地管理和控制合同风险，同时也为乙方提供了更好的服务和支持。###第九条