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劳动合同书（通用版）

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方可以根据实际情况和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康要求的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

本合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体的合同条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同之前，建议甲乙双方咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第三方作为合作单位，在本合同中承担特定的责任和义务，以保障甲方的权益。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方可以根据实际情况和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、第三方合作单位的责任和义务

第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供相关服务或产品，并确保服务或产品的质量和效果。

第三方应按照约定的时间和方式，向甲方支付合作费用，并遵守甲方的费用结算规定。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。

五、甲方权益保障

甲方对乙方的工作成果享有知识产权和相关权利。

第三方应承担的责任和义务，不影响甲方对乙方工作成果的权利。

六、违约责任

乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

第三方未按照约定提供服务或产品，或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权解除与合作单位的合同，并要求第三方承担违约责任。

七、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量和效果。

甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方限制条款

乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、第三方介入的意义和目的

第三方作为合作单位，介入劳动合同中，旨在为甲方提供特定的服务或产品，