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员工工资待遇及提成合同

（公司名称）

（员工姓名）

合同内容：

第一条：工资待遇

1.1甲方向乙方提供每月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

1.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.4甲方提供乙方带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按公司相关规定执行。

第二条：提成待遇

2.1乙方负责的业务范围内，完成业绩指标后，享有如下提成：

（1）销售额（或业绩）在人民币____元以下，提成率为____%；

（2）销售额（或业绩）在人民币____元至____元之间，提成率为____%；

（3）销售额（或业绩）在人民币____元以上，提成率为____%。

2.2乙方每月提成为当月销售额（或业绩）的____%，每月五日前将上月提成发放至乙方工资卡。

2.3如乙方因违反规定导致提成取消，甲方有权在当月工资中扣除相应提成。

第三条：合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条：违约责任

4.1双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。

第五条：争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条：其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的员工工资待遇及提成合同示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整合同内容，并确保合同符合相关法律法规。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（公司名称）

（员工姓名）

（第三方主体名称）

合同内容：

第一条：第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供业务支持，包括但不限于技术服务、市场推广和客户服务等。

1.2丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求和标准，并按照甲方的指示进行操作。

1.3丙方应对其提供的服务质量负责，确保服务的可靠性和有效性。

第二条：甲方权益保障

2.1甲方享有丙方提供服务的监督权，有权对丙方的工作进行监督和评估。

2.2甲方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并有权要求丙方对服务进行改进和优化。

2.3甲方在丙方提供服务过程中发现任何问题，有权要求丙方及时解决。

第三条：乙方违约及限制

3.1乙方如未能完成甲方交给的任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为当月工资的20%。

3.2乙方如未能按照甲方要求提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。

3.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业机密、与甲方竞争等。

第四条：提成待遇

4.1乙方负责的业务范围内，完成业绩指标后，享有如下提成：

（1）销售额（或业绩）在人民币____元以下，提成率为____%；

（2）销售额（或业绩）在人民币____元至____元之间，提成率为____%；

（3）销售额（或业绩）在人民币____元以上，提成率为____%。

4.2乙方每月提成为当月销售额（或业绩）的____%，每月五日前将上月提成发放至乙方工资卡。

4.3如乙方因违反规定导致提成取消，甲方有权在当月工资中扣除相应提成。

第五条：合同期限

5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第六条：违约责任

6.1双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条：争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方主体名称）：

签订日期：____年__月__日

第三方主体的介入为甲方提供了更多的