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劳资科劳动合同管理员安全生产责任制模板范本

1.总则

1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，制定本责任制。

1.2本责任制旨在明确劳资科劳动合同管理员（以下简称“管理员”）在安全生产中的职责和义务，保障生产安全，防止和减少生产安全事故。

2.管理员职责

2.1管理员应全面了解和掌握国家和地方安全生产法律法规、标准规范，及时向劳资科提供安全生产方面的政策、法规和标准信息。

2.2管理员应严格执行国家和企业的安全生产规章制度，监督并指导劳动合同双方遵守相关法律法规和公司制度。

2.3管理员应参与安全生产培训和宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。

2.4管理员应负责劳动合同管理过程中的安全生产事项，包括但不限于安全生产条件、安全生产责任、安全生产考核等。

2.5管理员应定期对劳动合同执行情况进行安全生产检查，发现问题及时报告并督促整改。

2.6管理员应在劳动合同签订、变更、解除和终止等环节，确保安全生产相关内容的合法性和合规性。

3.安全生产要求

3.1管理员应严格遵守国家和行业的安全生产标准，确保劳动合同涉及的安全生产事项符合相关要求。

3.2管理员应参与安全生产事故的调查和处理，及时报告事故情况，协助有关部门做好事故的统计、分析和报告工作。

3.3管理员应严格执行事故应急预案，组织或参与事故应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.4管理员应关注安全生产风险，提出改进措施和建议，参与安全生产制度的修订和完善。

4.考核与奖惩

4.1管理员应接受定期安全生产考核，考核结果作为管理员绩效评价和奖惩的重要依据。

4.2对在安全生产工作中取得显著成绩的管理员，应给予适当奖励。

4.3对未履行职责、违反安全生产规定导致生产安全事故的管理员，应依法承担相应的责任。

5.附则

5.1本责任制自发布之日起实施。

5.2本责任制解释权归劳资科所有。

请根据实际情况对上述内容进行调整和完善，以确保合同文档的合法性和合规性。如有需要，请咨询专业律师或相关部门。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.总则

1.1本合同是根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）共同签订的安全生产责任合同。

1.2本合同旨在明确各方在安全生产中的职责和义务，保障生产安全，防止和减少生产安全事故。

2.甲方权益及第三方责任

2.1甲方权益

（1）甲方有权要求乙方及第三方遵守国家和地方的安全生产法律法规、标准规范。

（2）甲方有权要求乙方及第三方严格执行国家和企业的安全生产规章制度。

（3）甲方有权对乙方及第三方的安全生产情况进行检查，并要求其整改不合规行为。

（4）甲方有权在安全生产事故中要求乙方及第三方协助调查和处理。

（5）甲方有权在合同签订、变更、解除和终止等环节，确保安全生产相关内容的合法性和合规性。

（6）甲方有权要求乙方及第三方关注安全生产风险，提出改进措施和建议。

2.2第三方责任

（1）第三方应向甲方提供安全生产相关的政策、法规和标准信息。

（2）第三方应监督并指导乙方遵守相关法律法规和公司制度。

（3）第三方应参与安全生产培训和宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。

（4）第三方应定期对劳动合同执行情况进行安全生产检查，发现问题及时报告并督促整改。

（5）第三方应在劳动合同签订、变更、解除和终止等环节，确保安全生产相关内容的合法性和合规性。

（6）第三方应关注安全生产风险，提出改进措施和建议，参与安全生产制度的修订和完善。

3.安全生产要求

3.1乙方及第三方应严格遵守国家和行业的安全生产标准，确保劳动合同涉及的安全生产事项符合相关要求。

3.2乙方及第三方应参与安全生产事故的调查和处理，及时报告事故情况，协助有关部门做好事故的统计、分析和报告工作。

3.3乙方及第三方应严格执行事故应急预案，组织或参与事故应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.4乙方及第三方应关注安全生产风险，提出改进措施和建议，参与安全生产制度的修订和完善。

4.违约及限制条款

4.1乙方及第三方未履行职责、违反安全生产规定导致生产安全事故的，应依法承担相应的责任。

4.2乙方及第三方在合同执行过程中，如有违法行为，甲方有权终止合同，并要求赔偿造成的一切损失。

4.3乙方及第三方在合同执行过程中，如有损害甲方权益的行为，甲方有权要求停止侵害，并要求赔偿造成的一切损失。

5.附则

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同的解释权归甲方所有。

6.第三方介入的意义和目的

第三方作为劳动合同的管理员，介入甲方与乙方的