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正规实用聘用合同

第一条总则

1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，双方自愿遵守国家有关劳动法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，约定双方的权利和义务。

1.2本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。若甲方继续聘用乙方，则需与乙方签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：____（岗位名称）。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。

4.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日。

4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：____（列举甲方提供的福利，如带薪年假、员工体检、节日慰问等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。

7.2甲方解除或终止合同，应符合国家有关劳动法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家有关劳动法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂聘用合同示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条第三方主体定义与责权利

1.1定义：第三方主体指的是与甲方存在合作关系，并为乙方提供工作任务、工作指导、工作评价等的一方。

1.2第三方主体的权利：

委托甲方代为处理与乙方的工作关系；

对乙方的工作进行监督、指导、评价；

根据工作需要，要求乙方提供必要的工作资料和信息。

1.3第三方主体的义务：

确保乙方的工作内容符合国家法律法规和甲方要求；

按时支付乙方劳动报酬；

为乙方提供必要的工作培训和指导。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权利：

对乙方的工作进行全面监督和管理；

要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度；

根据第三方主体的评价，对乙方的工作进行奖惩。

2.2甲方义务：

确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规；

为乙方提供必要的劳动防护用品；

按时足额支付乙方劳动报酬。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方违约：

乙方未按照甲方和第三方主体的要求完成工作，应承担相应的违约责任；

乙方未按照甲方和第三方主体的要求提供工作资料和信息，应承担相应的违约责任。

3.2乙方限制：

乙方不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密和技术秘密；

乙方不得在未经甲方和第三方主体同意的情况下，将工作任务转交给其他第三方。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在发挥专业优势，提高乙方的工作效率，实现甲方和第三方主体的共同利益。通过第三方主体的指导和评价，乙方能够更好地完成工作任务，提升个人能力。同时，第三方主体作为独立的第三方，能够对乙方的工作进行客观评价，有利于甲方对乙方的工作进行监督和管理。

第六条甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主导方，承担着对乙方的工作进行监督、管理和评价的责任。甲方的主导地位有利于确保乙方的工作内容符合国家法律法规和甲方要求，维护甲方的合法权益。同时，甲方