制药公司绩效考核手册.pptx

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2024-05-10 发布于天津
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制药公司绩效考核手册.pptx

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汇报人：;目录;01;;;年度考核为主，季度或月度考核为辅，根据实际需要灵活调整。;02;;客户满意度;;;03;;;;;04;;;;;05;;定期开展考核面谈;;;06;;;针对短期业绩考核问题，制药公司可以调整考核指标权重，增加对长期业绩和客户关系的考核力度，引导销售人员关注企业的长期发展。;绩效考核将更加注重员工个人发展与公司战略的协同。制药公司将更加关注员工的职业规划和发展需求，通过绩效考核引导员工不断提升自身能力，为实现公司战略目标贡献力量。;THANKS