第四范式数据科学家岗位笔试选择题附笔试高分技巧.docxVIP

第四范式

数据科学家岗位笔试(选择题)附笔试技巧

第四范式公司数据科学家岗位笔试题目

一、选择题

1.下列哪个是数据科学的主要步骤？

A.收集数据、处理数据、模型构建、评估模型

B.模型构建、处理数据、收集数据、评估模型

C.模型构建、收集数据、处理数据、评估模型

D.评估模型、处理数据、收集数据、模型构建

参考答案A.收集数据、处理数据、模型构建、评估模型

2.下列哪个不是数据预处理的步骤？

A.数据清理

B.数据规范

C.数据变换

D.数据预测

参考答案D.数据预测不是数据预处理的步骤。

3.下列哪个是监督学习的主要步骤？

A.收集数据、建立模型、训练模型、测试模型

B.收集数据、训练模型、建立模型、测试模型

C.建立模型、收集数据、训练模型、测试模型

D.训练模型、收集数据、测试模型、建立模型

参考答案A.收集数据、建立模型、训练模型、测试模型

4.下列哪个不是无监督学习的主要步骤？

A.数据探索分析

B.聚类分析

C.建立模型

D.结果解释

参考答案C.建立模型不是无监督学习的主要步骤。

5.下列哪个是决策树算法的特点？

A.对数据类型没有限制

B.可以处理连续和离散型数据

C.容易产生过拟合

D.不需要数据预处理

参考答案B.可以处理连续和离散型数据

6.下列哪个是K-means聚类算法的缺点？

A.对初始中心点的选择敏感

B.可以处理大数据集

C.对噪声和异常值敏感

D.可以处理高维数据

参考答案A.对初始中心点的选择敏感

7.下列哪个是主成分分析（PCA）的主要目的？

A.降维

B.聚类

C.分类

D.回归分析

参考答案A.降维

8.下列哪个是关联规则挖掘中常用的算法？

A.K-means

B.NaiveBayes

C.Apriori

D.LogisticRegression

参考答案C.Apriori

9.下列哪个是Flink的特性？

A.流处理和批处理一体化

B.支持事件时间和处理时间分离

C.所有计算都基于内存

D.数据丢失可以容忍

参考答案A.流处理和批处理一体化

10.下列哪个是大数据处理的常用工具？

A.Excel

B.MySQL

C.Hadoop

D.Access

参考答案C.Hadoop

500强企业笔试环节高分技巧

进入500强企业工作是许多求职者的梦想。然而，要成功进入这些企业，不仅需要优秀的简历和面试表现，还需要在笔试中取得高分。我们为你提供一些500强企业笔试高分技巧，帮助你顺利通关。

一、了解企业文化和招聘需求

在参加笔试前，建议先了解该企业的文化、价值观和招聘需求，这有助于你更好地理解企业的要求，并在答题时更好地展示自己的能力和潜力。例如，如果企业注重团队合作和沟通，你可以在答题时展示自己的沟通能力和团队合作精神。

二、注重时间管理

在笔试中，时间管理非常重要。建议先浏览整个试卷，了解每个问题的类型和难度，然后合理分配时间。如果有一些问题你不确定答案，可以先标记下来，等做完其他题目后再回来思考。这样不仅可以避免因为时间不够而错失分数，还可以更好地掌控整个答题过程。

三、掌握解题方法

针对不同类型的题目，需要采用不同的解题方法。例如，对于推理题，需要仔细阅读题目，理解其中的逻辑关系；对于数学题，需要快速准确地计算；对于写作题，需要清晰地表达自己的观点。在参加笔试前，建议多做一些模拟题，掌握各种题型的解题方法。

四、展现自己的优势

在答题时，要尽可能展现自己的优势和特长。例如，如果你在某个领域有丰富的经验或独特的见解，可以在答题时加以体现，让面试官对你留下深刻印象。此外，还可以通过字迹清晰、卷面整洁等方面展现自己的专业素养和良好的习惯。

五、注意细节问题

在答题时，要注意细节问题。例如，注意时间格式、单位换算等。这些细节问题可能会影响到你的成绩。此外，还要注意审题，避免因为误解题目而答错。在答题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌张，要冷静分析。

六、练习模拟题

在准备笔试前，建议多做一些模拟题，这有助于你熟悉题型和解题方法，提高答题速度和准确度。可以找一些相关的书籍或站点进行练习，通过大量的练习来提高自己的应试能力。

七、保持积极心态

在参加笔试前，要保持积极心态。不要因为竞争激烈而感到害怕或紧张，要相信自己有能力取得高分。在答题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌张，要冷静分析。

一般企事业单位笔试题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。接下来详细介绍下企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例