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单位解除劳动合同后怎么赔偿
第一条总则
1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订：
甲方：（单位名称）
地址：____________________________
代表人：____________________________
联系电话：__________________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：________________________
联系电话：__________________________
1.2本合同的签订目的是为了明确甲乙双方在解除劳动合同后的赔偿事宜，保障双方的合法权益。
第二条合同解除
2.1甲乙双方同意，如甲方解除与乙方的劳动合同，应按照本合同的约定向乙方支付赔偿。
2.2甲方解除劳动合同的原因应当符合国家法律法规的规定，否则甲方应承担相应的法律责任。
第三条赔偿金额
3.1甲方解除劳动合同后，应向乙方支付的赔偿金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
3.2赔偿金额的计算方式如下：
（1）按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；
（3）乙方的工作年限超过一年的，按乙方工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月工资的经济补偿。
3.3甲方应在本合同签订后____个工作日内，一次性向乙方支付赔偿金额。
第四条附加条款
4.1乙方同意，在本合同签订后，不得以任何方式向第三方透露本合同的内容。
4.2乙方同意，在本合同签订后，不得就解除劳动合同的事宜向甲方提出任何形式的诉讼。
4.3甲方同意，在本合同签订后，按照国家法律法规的规定，为乙方办理相关社会保险及公积金转移手续。
第五条争议解决
5.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
5.2甲乙双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规的规定。如本合同与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。
5.3凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条附件
6.1本合同附件一：《劳动合同解除证明》
6.2本合同附件二：《工资证明》
6.3本合同附件三：《社会保险及公积金转移手续》
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至赔偿金额全部支付完毕之日终止。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：_________________________
（注：以上内容仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条第三方主体引入
1.1本合同由以下三方于____年__月__日签订：
甲方：（单位名称）
地址：____________________________
代表人：____________________________
联系电话：__________________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：________________________
联系电话：__________________________
丙方：（第三方机构/个人）
地址：____________________________
代表人：____________________________
联系电话：__________________________
1.2本合同的签订目的是为了明确甲乙丙三方在解除劳动合同后的赔偿事宜，保障甲乙丙三方的合法权益。
第二条合同解除
2.1甲乙双方同意，如甲方解除与乙方的劳动合同，应按照本合同的约定向乙方支付赔偿。
2.2甲方解除劳动合同的原因应当符合国家法律法规的规定，否则甲方应承担相应的法律责任。
第三条第三方主体的责任和权益
3.1丙方作为独立的第三方机构/个人，负责监督甲方履行本合同约定的赔偿责任。
3.2丙方有权对甲乙双方履行本合同的情况进行评估，并提出合理的建议。
3.3丙方应在本合同签订后____个工作日内，对甲方的赔偿行为进行核实，并出具核实报告。
3.4丙方应确保乙方的个人信息保密，不得向任何第三方泄露。
第四条甲方的权利和利益
4.1甲方有权在符合国家法律法规的规定下，解除与乙方的劳动合同。
4.2甲方有权要求丙方在本合同约定的时间内，对乙方的赔偿金额进行核实。
4.3甲方在支付赔偿金额后，有权要求丙方出具相应的核实报告。
4.4甲方在符
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