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解除终止劳动合同支付经济补偿金参考对照表
解除/终止劳动合同支付经济补偿金参考对照表
甲方（用人单位）：
[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（员工）：
[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住址：[乙方住址]
联系电话：[乙方联系电话]
甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于[具体日期]到期，双方经协商一致，同意按照本合同的约定解除/终止原合同。
一、解除/终止合同的原因：
[具体描述解除/终止合同的原因，例如：双方协商一致解除/终止合同；合同到期等]
二、经济补偿金的计算方式：
根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；
工作年限超过一年的，超过部分按每满一个月支付半个月工资的经济补偿金；
乙方的工作岗位属于特殊岗位，按照国家和地方的规定支付经济补偿金。
三、经济补偿金的支付标准：
乙方的月工资是指乙方在解除/终止合同前十二个月的平均工资；
乙方的工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按照当地上年度职工平均工资三倍支付经济补偿金；
乙方的工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准支付经济补偿金。
四、经济补偿金的支付时间：
甲方应在解除/终止合同之日起[具体期限]内一次性支付给乙方经济补偿金。
五、其他事项：
乙方在收到经济补偿金后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等；
乙方在解除/终止合同后，应继续遵守甲方的保密协议，如有违反，应承担相应的法律责任；
乙方在解除/终止合同后，如有就业困难，甲方可以提供必要的就业援助。
违约责任
一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
原劳动合同
乙方工资证明
当地上年度职工平均工资证明
其他相关文件
甲方（用人单位）：_______________
乙方（员工）：_______________
签订日期：[具体日期]
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障，并遵循公平、公正、自愿的原则。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（员工）：
[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住址：[乙方住址]
联系电话：[乙方联系电话]
第三方（服务提供方）：
[第三方全称]
地址：[第三方地址]
联系人：[第三方联系人]
联系电话：[第三方联系电话]
甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于[具体日期]到期，双方经协商一致，同意按照本合同的约定解除/终止原合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益得到更好的保障和实现。
一、解除/终止合同的原因：
[具体描述解除/终止合同的原因，例如：双方协商一致解除/终止合同；合同到期等]
二、第三方服务的内容和范围：
第三方作为甲方的人力资源管理服务提供商，应负责处理乙方的离职手续、工资结算等相关事宜；
第三方应按照甲方的要求，提供专业的咨询服务，协助甲方制定解除/终止合同的相关政策和程序；
第三方应确保乙方的合法权益得到保障，同时严格遵守相关法律法规。
三、第三方的责任和义务：
第三方应按照约定时间完成服务，并保证服务质量符合甲方的要求；
第三方应承担因自身原因导致的服务延误或质量问题的一切责任；
第三方应保守甲方的商业秘密和乙方的工作隐私，不得泄露给任何第三方。
四、甲方的权利和利益：
甲方有权要求第三方按照约定提供服务，并保证服务的质量和效率；
甲方有权要求第三方按照约定时间完成服务，并支付相应的服务费用；
甲方有权在必要时，要求第三方提供服务进度和质量的书面报告；
甲方有权根据实际情况，调整对乙方的经济补偿金支付标准和数额；
甲方有权在第三方服务期间，随时解除或终止服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。
五、乙方的违约及限制条款：
乙方应按照甲方和第三方的要求，配合完成解除/终止合同的相关手续；
乙方应按照甲方和第三方的要求，归还所有甲方提供的办公设备、工作证等相关物品；
乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何商业秘密和工作机密；
乙方在解除/终止合同后，如有违反任何约定，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿相应的损失。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起
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