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合同到期公司解除劳动合同如何赔偿
第一章总则
第一条合同制定的目的
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期后甲方解除劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特制定本合同。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因劳动合同到期而甲方解除劳动合同所涉及的赔偿事宜。
第二章术语解释
第三条甲方
指（填写公司全称），以下简称“公司”。
第四条乙方
指（填写员工姓名），以下简称“员工”。
第五条劳动合同
指甲方与乙方签订的，由甲方支付乙方工资并为其提供社会保险等福利待遇的书面协议。
第三章合同内容
第六条劳动合同到期解除
本合同项下的劳动合同于（填写劳动合同到期日期）到期，双方未就续签劳动合同达成一致。
甲方根据公司经营需要和乙方的个人情况，决定不再与乙方续签劳动合同。
第七条赔偿方式
甲方同意一次性向乙方支付相当于（填写赔偿金额）作为赔偿。
赔偿金额的计算方式为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
乙方同意接受前款所述的赔偿方式，并在收到赔偿款项后，不再就劳动合同到期解除事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。
第八条赔偿款项支付
本合同签订后（填写支付时间），甲方应向乙方支付约定的赔偿款项。
赔偿款项支付方式为：（填写支付方式，如银行转账、现金等）。
第四章违约责任
第九条违约责任
若甲方未按照本合同约定支付赔偿款项，应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定的赔偿金额的（填写百分比）。
若乙方在收到赔偿款项后，违反本合同约定，再次就劳动合同到期解除事宜向甲方提出赔偿要求，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定的赔偿金额的（填写百分比）。
第五章争议解决
第十条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六章其他约定
第十一条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方收到赔偿款项之日终止。
甲方：（填写公司全称）乙方：（填写员工姓名）
（盖章）（签名）
（填写日期）（填写日期）
乙方劳动合同
甲方营业执照复印件
其他相关文件
请注意，以上合同文本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际需求和法律规定进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章第三方主体定义及责权利
第一条第三方主体定义
第三方主体是指（填写第三方公司或个人名称），以下简称“第三方”。
第二条第三方主体的责任
第三方主体应对甲方和乙方之间的劳动合同解除事宜提供公正、公平的评估和调解。
第三方主体应确保赔偿款项的支付按照本合同约定顺利进行。
第三条第三方主体的权利
第三方主体有权对甲方和乙方之间的劳动合同解除事宜进行调查和评估。
第三方主体有权要求甲方和乙方提供与劳动合同解除事宜相关的信息和文件。
第二章甲方权益主导
第四条甲方权益保障
甲方有权根据公司经营需要和乙方的个人情况，决定是否与乙方续签劳动合同。
甲方在决定不再与乙方续签劳动合同时，有权要求第三方主体介入，确保合同解除事宜的公正、公平。
第五条甲方利益保障
甲方有权要求第三方主体确保赔偿款项的支付按照本合同约定顺利进行。
甲方在第三方主体介入下，有权要求乙方接受一次性赔偿款项，并放弃任何形式的额外赔偿要求。
第三章乙方违约及限制
第六条乙方违约
乙方在收到赔偿款项后，如再次就劳动合同到期解除事宜向甲方提出赔偿要求，视为违约。
第七条乙方限制
乙方在第三方主体介入下，不得以任何方式影响甲方正常经营活动，包括但不限于散发负面信息、煽动其他员工等。
第四章合同履行及争议解决
第八条合同履行
甲方、乙方和第三方主体应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。
甲方、乙方和第三方主体应确保合同解除事宜的顺利进行，维护彼此合法权益。
第九条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第五章第三方介入的意义和目的
第十条第三方介入的意义
第三方主体的介入有助于确保甲方和乙方之间的劳动合同解除事宜的公正、公平，降低纠纷发生的风险。
第十一条第三方介入的目的
保障甲方在劳动合同解除事宜中的合法权益。
确保乙方在劳动合同解除后得到合理的赔偿。
维护劳动合同解除事宜的公正、公平，促进社会和谐。
第十二条甲方为主导的目的和意义
甲方作为企业主体，有权根据自身经营需要
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