- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年第1期教育与装备研究课程教法
双减背景下“三学”作业创新
增效实践探索
陈小夏
摘要:基于学生课后作业量大、作业功能单一、教学评不一致等各种作业弊端,教师应对
作业进行精心设计,在课前精心设计调查类、实践类“预学”作业、课后匠心设计变式作业
和探究类“验学”作业、阶段性细心设计实践类和归纳类“升学”作业。通过“三学”作业
设计,充分挖掘作业内涵,根据不同的教学目的、教学情境布置相应的作业内容和形式,提
升学生学习效率,提高学生核心素养,最终让教学、学习、评估这三者达成育人这一共同
目标。
关键词:双减;初中科学;作业设计;创新增效
中图分类号:G434文献标识码:A
为切实解决学生课后作业量大、作业功能
单一、教学评不一致等各种作业弊端,国家在
2021年7月发布了“双减”政策,明确指出要切
实减轻学生的课后作业负担。教育的核心是教
师教学、学生学习、教学评价这三个要素,教师
所设计的教学活动与作业最终都是为了育人这
一目标的实现。而作业作为课堂教学活动的延
图1
伸,是学生学习过程中不可或缺的重要阶
[1]一致目标。
段。教师布置作业时绝不能盲目布置大量
(一)前置调查,温故启新
习题进行刷题,应对作业进行精心设计,充分挖
多数学生在课堂学习时,面对老师所提的
掘作业内涵,使作业具有更多的功能。可根据
一些“你曾经看过……”、“你以前知道……”等
不同的教学目的、教学情境布置“三学”作业
言语时,往往措手不及。等回忆起来时,老师已
(见图1),最终让教学、学习、评估这三者达成
经讲到下一个教学内容了。而大多数教师在教
育人这一共同目标。
学时基本上以自己的主观来判断学生学情,认
一、精心设计“预学”作业
为学生可能已经知道哪些知识点,或者干脆当
教师在实施课堂教学前,应启发学生的基[2]
作学生什么都不知道,从而实施教学。这样
础认知,精心设计预学作业。并根据学习目标的课堂教学教师缺乏精准的定位,学生缺乏足
分成调查和实践两类作业,使学习与教学达成够的信息与老师进行互动,学生的学和教师的
陈小夏,浙江省温岭市实验学校,一级教师。本文为2022年度浙江省教师教育规划课题“三境三动·减负提
质:初中科学作业进阶设计研究”(项目批准号:ZX2022168)阶段性研究
您可能关注的文档
- 人口负增长时代的挑战:学前教育师范生的角色转型与新使命.pdf
- 融爱“翼之梦”,让特殊儿童幸福成长.pdf
- 融媒体背景下短视频主播语言规范化研究.pdf
- 融入数字图像的“高等代数”案例分析.pdf
- 如何面对和超越苦难——析史铁生的创作基调.pdf
- 如何运用“神话母题”讲好国产动画电影故事.pdf
- 乳酸“洗冤录”--代谢废物的华丽转身.pdf
- 萨提亚雕塑在初中心理课堂中的应用探究.pdf
- 三明市基础教育“总校制”办学改革的路径与反思.pdf
- 色素增加性皮肤病患者治疗中激光与中医药联合应用研究.pdf
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)