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2024年考研重点之集体合同、劳务派遣、劳动争议解决
第一章：集体合同
第一条：合同主体
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者代表）：__________
第二条：合同期限
本集体合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：劳动报酬
甲方向乙方支付的工资标准应符合国家规定的最低工资标准。
乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。
第四条：工作时间与休息休假
甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条：劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件。
第六条：社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第二章：劳务派遣
第七条：劳务派遣单位与被派遣劳动者
劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。
第八条：劳务派遣单位与用工单位
劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣期限、派遣人数、工作内容、劳动报酬等事项。
劳务派遣单位应履行监督职责，确保用工单位遵守国家有关劳务派遣的法律法规。
第三章：劳动争议解决
第九条：劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商、调解等方式解决劳动争议。
如协商、调解不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条：劳动争议仲裁
劳动争议仲裁委员会应及时、公正地处理劳动争议。
仲裁裁决生效后，双方应遵守仲裁结果。
第十一条：诉讼途径
如对仲裁裁决不服，乙方有权向人民法院提起诉讼。
第四章：附件
第十二条：附件
本合同附件包括：《劳动合同》、《劳务派遣协议》、《劳动争议调解协议》等。
附件具体内容双方另行签订，与本合同具有同等法律效力。
第五章：其他
第十三条：合同的签订、变更、解除和终止
本合同的签订、变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规的规定。
双方应签字（或盖章）确认，并留存合同副本。
第十四条：违约责任
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。
第十五条：争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十六条：合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者代表）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：集体合同
第一条：合同主体
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者代表）：__________
第三方（补充保险服务商）：__________
第二条：合同期限
本集体合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：劳动报酬
甲方向乙方支付的工资标准应符合国家规定的最低工资标准。
乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。
第四条：工作时间与休息休假
甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条：劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件。
第六条：社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第七条：第三方责权利
第三方作为补充保险服务商，应根据甲方要求提供额外的人寿保险、意外伤害保险等补充保险服务。
第三方应保证保险服务的质量，确保乙方的保险权益得到充分保障。
第三方应承担保险费用，并按照合同约定向甲方提供保险凭证。
第二章：劳务派遣
第八条：劳务派遣单位与被派遣劳动者
劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。
第九条：劳务派遣单位与用工单位
劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣期限、派遣人数、工作内容、劳动报酬等事项。
劳务派遣单位应履行监督职责，确保用工单位遵守国家有关劳务派遣的法律法规。
第十条：第三方责权利
第三方作为劳务派遣的监督机构，应对劳务派遣单位的履行情况进行监督，确保乙方的权益得到保障。
第三方应提
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