劳动聘用合同.docxVIP

劳动聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号码：__________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.2劳动合同起始日期：__________年__月__日。

2.3劳动合同终止日期：__________年__月__日。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。

四、劳动报酬

4.1乙方工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。

4.2乙方工资支付时间为：每月__日前。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴等。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有法律法规规定的休假权益。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。

六、合同的解除、终止和违约责任

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）合同期内因个人原因申请离职的。

6.3甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

乙方学历证明

乙方资格证书

甲方规章制度

甲方社会保险缴纳证明

乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作，并由第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方主体同意按照甲方要求和指示，为乙方提供__________服务。

1.2第三方主体应确保所提供服务的质量和效果，满足甲方的要求。

1.3第三方主体应按照合同约定，向乙方支付相应的报酬。

二、甲方权益保障

2.1甲方权益主导

甲方作为合同的主体，享有主导权益的地位。甲方的权益包括但不限于：

（1）对乙方的工作岗位、工作内容、工作方式等进行安排和调整的权利；

（2）对乙方的工作绩效进行评估和奖惩的权利；

（3）要求第三方主体按照甲方要求和指示提供服务的权利；

（4）在合同期限内，甲方有权单方面解除本合同，但应提前通知乙方和第三方主体。

2.2甲方利益保障

（1）甲方有权要求第三方主体确保所提供服务的质量和效果，满足甲方的要求；

（2）甲方有权要求第三方主体按照合同约定，向乙方支付相应的报酬；

（3）甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过错造成的损失赔偿责任。

三、乙方权益和义务

3.1乙方同意接受甲方和第三方主体的管理和监督，按照甲方要求和指示提供服务。

3.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和调整。

3.3乙方应按照第三方主体的要求，提供相关服务，并确保服务的质量和效果。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

4.2乙方在合同期限内申请离职的，应提前通知甲方和第三方主体，并按照甲方和第三方主体的要求办理相关手续。

4.3第三方主体未按照甲方要求和指示提供服务的，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友