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大学生没签合同离职索双薪获赔
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、乙方的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项按照甲乙双方的实际情况协商确定，并以书面形式在本合同中明确。
二、乙方的离职事项按照以下规定办理：
乙方如因个人原因提出离职，应提前30天以书面形式通知甲方，并在办理离职手续时结清工资、福利等相关事项。
乙方如因甲方原因提出离职，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
乙方在离职过程中，应按照甲方的要求完成工作交接，如有损害甲方利益的行为，乙方应承担相应责任。
三、乙方的工资、福利、社会保险等事项按照甲乙双方的实际情况协商确定，并以书面形式在本合同中明确。
四、甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权利和合法权益。
五、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，共同维护劳动关系的和谐稳定。
六、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
乙方个人简历
甲方营业执照副本复印件
相关法律法规条款
甲方规章制度
乙方社会保险缴纳证明
其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、甲方的权利与义务：
甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利、社会保险等，并保障乙方的合法权益。
甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。
甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。
甲方有权在乙方离职后，要求乙方支付因违反本合同约定的违约金。
甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权利和合法权益。
二、乙方的权利与义务：
乙方应按照本合同约定，履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方应保持工作秘密，不得泄露甲方的商业机密。
乙方如因个人原因提出离职，应提前30天以书面形式通知甲方，并在办理离职手续时结清工资、福利等相关事项。
乙方如因甲方原因提出离职，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
三、丙方的权利与义务：
丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并为甲方提供乙方的人才推荐服务。
丙方应确保乙方符合甲方招聘要求的条件和能力，并对其提供的人才推荐服务负责。
丙方应协助甲方处理乙方的工作交接事宜，确保甲方业务的正常进行。
丙方应按照甲方的要求，对乙方进行在岗培训，提高乙方的工作能力。
四、违约及限制条款：
乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
乙方如泄露甲方的商业机密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并追究其法律责任。
丙方如未按照本合同约定履行其义务，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。
五、本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：__________
乙方个人简历
甲方营业执照副本复印件
相关法律法规条款
甲方规章制度
乙方社会保险缴纳证明
其他与本合同相关的文件
第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的招聘机构，能够为甲方提供更为专业和高效的人才推荐服务，同时对乙方的工作能力和职业道德进行评估，有助于甲方更好地管理和使用人才。丙方的介入也有利于解决甲方在人力资源管理方面的问题，提高甲方的管理水平和经济效益。
甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的经营需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等，并有权对乙方进行绩效考核，决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。同时，甲方也有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。通过本合同，甲方可以更好地保障自己的权益，提高管理水平和经济效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：_
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