原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
七、员工工作适应性考评表
姓名 职务 部门_ 职级 考察日期
职
务
适
应
性
考
棱
考察因素
考核项目 评价
预测研究能力 ·对公司或部门的将来有自已的看法、意见和建议
·对所负责的业务及发展、经营规划有确切构想
分
自我启发 ·致力于与工作有关知识和技能的发展
·了解自已长短并能听从指导和谋求琏善
分 活力 ·是否有克服困难的斗志
·有坚定意志完成任务，并贯彻到底，毫不气馁 分
成本意识 ·以最少经费进行工作
·一贯注重兢益、节俭 分
决断力 ·能抓住工作重点，正确判断、决策 分 管理控制能力 ·能不断确认目标达成度并按期完成目标 分 谈判说服力 ·能简要确切表达健对方同意自L意见、想法 分 领导能力 ·能有效激励、督促下级向目标挑战 分
T级培养能力 ·对下级所遇到问题能共同商量给予建议、帮助
·能给下级超过其能力的目标并委托其办理
·能以身作则向目标努力并创造有利的工作环境
分 敏感性 ·能机敏厦时掌握企业整体动态或上级的问题 分 文字表选力 ·文章有条理，易于阀读 分
职
住
业务适应性 ·总务·经营核算营业生产管理技术技能检查其他 者核者
意见 被考核者
结
果
汇
总
分 适
应
性
工作类适应性 ·规划创造工作·审查判断工作记录、调查工作技能 考核者
意见 被考核者
意见
意 熟练工作·事务定型工作·机械复杂工作 见
职种适应性 ·最适职务——
·次适职务——
表6-29 ××公司员工工作适应性考核评议表
文档评论（0）