职场解释系：珍爱生命 远离办公室恋情_职场风云.pdfVIP

13- 1- 18 职场解释系：珍爱生命 远离办公室恋情_职场风云_全球新闻眼之职场解释系_新浪财经_新浪网 职场解释系 ：珍爱生命 远离办公室恋情_职场 风云_全球新闻眼之职场解释系_新浪财经_新浪 网 　　文/新浪财经专栏作家 解释系主任[微博] 　　爱情真伟大 ，但当这份爱出现在办公室时 ，就不一定了。正所谓 “兔子不吃窝边草” ，办 公室恋情是高风险业务 ， “避免”和 “预防”是最佳选项。洒家建议你 ，不要和异性同事聊私 事 ；下班后有异性同事在的场合 ，千万别喝醉。如果你已婚或有主 ，就别有什么不恰当的心理 活动了。 　　爱情真伟大。 　　有人这样说 ，在爱情面前 ： 　　1、性别不是问题 ，有 《春光乍泄》、 《断背山》为证 ； 　　2、年龄不是问题 ，前有张大千 ，后有杨振宁为证 ； 　　3、种族不是问题 ，有奥巴马总统为证 ； 　　4、阶级不是问题 ，有 《骆驼祥子》为证 ； 　　5、立场不是问题 ，有 《倚天屠龙记》为证 ，更何况还有 《罗密欧与朱丽叶》 ； 　　6、生死不是问题 ，有 《人鬼情未了》为证 ；甚至…… 　　7、物种不是问题 ，有 《金刚》为证。 　　令人惊讶的是 ，爱情可以突破上述种种障碍 ，但倒在了 “公司”这道关口上。 　　根据洒家浅薄的从业经验 ，无论哪个国家、哪种企业文化 ，办公室恋情从来都不是受到鼓 励的事务 ，有不少公司甚至明令禁止办公室恋情。 　　何解 ？ 　　洒家推测无外乎有这么几个原因 ： 　　1、让员工分心 ，导致工作效率下降 ； 　　2、无论成败 ，都可能给公司带来麻烦 ，更何况成了的远少于败了的 ； 　　3、涉及到敏感部门的 ，可能对内控造成威胁 ，损害公司利益。 　　综上 ，还不如一禁了之 ，干脆利索。 　　上述这三种情形 ，洒家都见过。 /column/career102914316075.shtml 1/3 13- 1- 18 职场解释系：珍爱生命 远离办公室恋情_职场风云_全球新闻眼之职场解释系_新浪财经_新浪网 　　多年前有这么一段时间 ，洒家每次下班时都能看到公共办公区域有两位同事面对面坐着谈 话 ，离得远听不见具体在说什么 ，只见表情认真 ，态度诚恳 ，心里暗暗称赞 ： “看来人事部最 近干了点儿人事 ，招进来的新人竟然如此敬业 ，这么晚了还在探讨工作 ，而且能够坚持不懈。 嗯 ，公司大有希望 ！” 　　有一天看到男生表情严峻 ，女生低头垂泪 ，洒家觉得作为领导不能坐视不管 ，于是过去亲 切地问是不是工作上遇到了什么困难 ，还说 ： “不要哭 ，有困难可以向领导反映 ，大家一起来 想办法解决嘛 ！”看那俩一脸的惊愕 ，随即分别转为羞涩和尴尬 ，洒家这才恍然大悟。直到今 天 ，都还在嘲笑 自己自诩明察秋毫 ，但当年竟从未想过要观察一下他们的身体语言。 　　办公室恋情涉案双方都是未婚的 ，倒也罢了 ，就怕一方或双方都是已婚的 ，各 自有家庭。 恋情曝光 ，家属吵上门来的 ，洒家也见过。幸亏不是哥分管部门里出的事儿 ，落个打酱油冷眼 旁观的轻松结局。这要是出在 自己地盘上 ，洒家根本不知道该怎么处理 ，公司要是连这种事情 都管 ，那还是别做生意了 ，和民政局居委会商量商量 ，从事家庭纠纷调解外包好了。 　　无论当事人婚姻状态 ，办公室恋情一旦发生在敏感部门之间 ，很有可能会对公司利益造成 损害。在这方面 ，洒家亲眼见过的案例涉及到行政部和财务部。如你所知 ，俩人利用职务之便 默契配合 ，很快从两情相悦的精神和肉体享受走向了大干快上的经济建设道路 ，等到公司发现 并采取管理措施时 ，已经造成了较大的经济损失。这还是所谓 “支持性部门”的事儿 ，要是业 务部门之间也这么搞 ，弄出个小型麦道夫、庞氏骗局也不奇怪。 　　此外 ，办公室恋情一旦涉及到上下级的 ，结局通常更加悲惨。 　　如果你是个作家 ，你大可以根据性别、上下级、婚否等参数做个排列组合 ，写一系列职场 恋情小说 ，肯定热卖。但如果你是个企业家 ，则办公室恋情绝不是一件浪漫的事 ，必须严加防 范。因此像哥这样被新浪认证为 “专栏作家”的企业家 ，在办公室恋情这个话题上人格严重分 裂 ，也是没有办法的事情。 　　对于办公室恋情的当事人来说 ，产生恋情其实有天时、地利、人和的