2011年工作评估(模板).pptVIP

Picture-Placeholder (create in Photoshop with gradient at the bottom) Presentation Location, Date Working Draft Last Modified 07/31/2009 7:39:58 AM China Standard Time Printed 07/09/2009 11:23:45 AM China Standard Time 海正药业（杭州）有限公司 二〇一一年度本科以上学历人员工作评估 姓名 部门名称 院校 业务单元 专业 岗 位 学历 入职日期 目录提示 1、工作总结 2、遇到的主要困难与解决方法 3、个人目前存在的不足 4、下阶段工作方向或职业发展方向 5、对本部门、HR、其他部门或公司层面，需要提供哪些资源以帮助个人成长与发展？或者有哪些建议？ 6、结合海正人七项行为标准，进行自评（附后） 其它要求： 1、建议选用楷体，标题字号24号，正文16或18号； 2、有问题请联系向世骋，614450； 3、PPT可采用03版或07版格式保存； 4、PPT命名采用如下规则：2011年工作评估-学历-个人姓名 5、PPT请及时发送到：xiangsc@，邮件主题为个人姓名 级别 行为表现 自评级别（请划√） 0级 严禁发生 侵占、挪用公司财物的； 泄露或窃取公司机密的； 聚众、拉拢他人对抗公司的； 利用职务索要或收受好处的； 损害或破坏海正形象和利益的。 1级 待改进的 虚报业绩，浮夸工作成果的； 阳奉阴违，言行不一致的； 传播不实消息，嘲讽他人的； 向外乱发表言论，抵毁公司的； 看到违纪行为，知情不报的。 2级 有意识的 了解真相，不道听途说的； 敢说真话，坚持原则的； 认同公司价值观的； 对人对事公开、坦诚的。 3级 有效果的 有集体荣辱感，能够接受批评的； 履行工作承诺，说到做到的； 敢于阻止公司内违规现象的； 面对压力，按计划完成工作的。 4级 有表率的 尊重事实，以数据说话，按商业准则行事的； 危机面前，坚持原则和操守的。 海正人行为标准之正直 级别 行为表现 自评级别（请划√） 0级 严禁发生 迟到早退，脱岗离岗的； 上班做私事、睡岗、抽烟、酗酒的； 扰乱工作秩序、无理取闹的； 不服从安排，拒绝协调的； 不遵守公司规章制度，违法乱纪的。 1级 待改进的 无团队意识，单干蛮干的； 提前收工等下班，等吃饭的； 个人导致工作期限受延误的。 2级 有意识的 遵章守纪，服从管理，接受工作安排的； 避免情绪影响工作，客观对待工作的。 3级 有效果的 尽职尽责，推动他人工作的； 以工作为重，避免生活影响工作的。 4级 有贡献的 维护大局，支持公司发展的； 冷静处理事故，尽量减少损失的； 推动他人达成团队目标的。 5级 有表率的 严以律已，宽以待人的； 以超越考核标准为目标的。 海正人行为标准之自律 级别 行为表现 自评级别（请划√） 0级 严禁发生 不参加公司指定的活动的； 不承担岗位基本责任的。 1级 待改进的 工作质量下滑，拒不改进的； 不思进取，工作质量原地踏步的； 不切实际、生搬硬套他人经验的； 拒绝接受新方法，抵制创新的。 2级 有意识的 积极参加培训，提升技能的； 熟悉工作的“三懂四会”的； 虚心接受，主动吸收他人长处的。 3级 有效果的 工作勤奋、动手实践的； 主动钻研，不断尝试新方法的； 发现工作问题并及时寻求解决方法的。 4级 有贡献的 工作精益求精的； 争先进、当模范的； 立足岗位，创新改进的； 与他人分享知识和经验的。 5级 有表率的 积极参与公司创新的； 带领团队共同进步的； 不断提升自我能力的。 海正人行为标准之进取 级别 行为表现 自评级别（请划√） 0级 严禁发生 对工作任务挑三拣四的； 违规操作导致他人或公司损失的； 推诿工作、拒绝承担责任的。 1级 待改进的 忽视、躲避风险的； 对待工作结果揽功推过的； 处理工作任务有始无终的。 2级 有意识的 上班期间专心工作的； 主动履行自己工作职责的； 敢于承担工作失误责任的。 3级 有效果的 想法设法努力完成任务的； 严肃对待，讲究工作质量的； 面对困难，主动公关或援助的。 4级 有贡献的 推动解决跨部门工作问题的； 努力将责任工作做精、做细的； 推动他人工作，确保目标达成的。 5级 有表率的 利用经验帮助他人成长的； 临危受命并成功解决问题的。 海正人行为标准之担当 级别 行为表现 自评级别（请划√） 0