xx科技有限公司培训管理制度汇编.docVIP

某科技有限公司培训管理制度 目 录 培训办公会议制度 培训评估与总结报告 培训档案管理 培训教材管理 培训场所管理 培训现场管理 培训讲师行为规范 培训供应商管理 外派培训管理 员工读书活动管理 解释权 附件一 学员培训评估表 外派学员评估表 讲师培训评估表 课堂记录与总评表 培训总结报告 讲义模板 员工培训申请表 外派培训通知 总 则 **科技发展有限公司培训管理制度》。 适用范围：适用于本公司所有员工的培训。 类别： 4-1按岗位分类 公司概况与发展简史 公司企业文化与经营理念 公司财务制度 公司人事政策 公司其它相关运营体制 公司团队建设及礼仪规范 由公司人力资源部统一组织实施。 岗前培训：指新员工的试用期间及员工调新岗位的试用期间，岗位职责、操作流程与技能培训。 为新员工指派一名指导员，对其工作、学习进行全面辅导 为新员工介绍新工作岗位的内容、职责、工作流程，提供相应的制度文件，帮助员工尽快熟悉新岗位 完成对新员工及新岗位员工的试用期考核，同新员工定期进行工作总结，不断改进与提高 由用人部门组织实施培训 在职培训：指员工在日常工作岗位中，为提高工作技能而进行的文化理念培训，专业技能培训，管理发展培训，晋升培训，岗位适应性培训等一系列培训，可分为“专业培训”