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小学教师考勤制度(修订2)
临洮街一校教师考勤制度
为了完善、规范学校管理制度,严肃劳动纪律,保障学校教学工作安全、高效进行,创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。本着“鼓励积极工作者,保护默默工作者,鞭策不思进取者”的原则制定本制度。
一、考勤制度
1、学校实行坐班制。每位教职员工应坚守工作岗位,按时上下班,不迟到、不早退。工作时间不闲聊,不窜岗,不干私活,不玩电脑游戏。按时参加政治、业务学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。
2、每位教职员工要自觉遵守学校考勤制度,因病因事不能坚持工作的要及时请假(1天以上的要书面请假,要求病假要有县级医院证明,事假要统一填写假条),经教导处批准后方可生效。事假要提前请假,突发病、急病来不及请假的,一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏,否则,一律按旷工处理。
3、学校实行领导查岗、行政值日和教师安全值日制度。值日领导必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况至少抽查1次,并作好记载;校长室实行不定期查岗制。
4、学校课程表一经确定,教师个人不得擅自调课,教师因特殊情况需要调课的,须经教导处批准后方可施行。教师必须严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。
二、请假规定
l、节日假:所有节日假严格按上级规定统一实行,各班级和个人都不得擅自调整日期。
2、婚假:3天。
3、丧假:3天,父母、岳父母或公婆去世后,可给予3天丧假。
4、产假:小产,不满4月的休假15天,4月以上的休假42天;正常产假90天,难产增加产假15天,多胞胎生育每多生一个增加产假15天,领取独生子女证的母亲,增加产假1个月,其中实行晚育者,再增加产假1个月。(产假包括公休假日及法定假日在内。)
5、学习假:教师参加函授、自考等经学校批准的集中学习、考试不计事假,但须自行安排好代课,履行请假手续,无故超假按旷工论处。
三、奖惩规定
1、病假:
⑴住院做手术:每天扣10元,不扣除课时费;
⑵住院:每天扣20元,不扣除课时费;
⑶平时病假:每天扣20元,同时按当天所担任的课时数每节课扣5元(包括早晚自习,早自习按3元扣除),累计计算。
2、事假每天扣20元,同时按当天所担任的课时数每节课扣5元(包括早晚自习,早自习按3元扣除),累计计算。
一学期请病事假累计15天以上,当年不能评先进,职称考核不能评优。
3、上班迟到、早退每次扣5元,缺岗每次扣5元;一学期三项累计10次迟到、早退、缺岗,当年不能评先进,职称考核不能评优。教师集会无故迟到、早退一次(5分钟以上)扣2元,旷会一次扣5元。
4、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课(2分钟以上),发现一次扣5元。(超过10分钟算旷课一节)。如果在此期间发生安全事故,在明确责任的基础上,视情节轻重进行处罚,并将给予其纪律处分。
5、串岗一次扣20元。
6、旷课、旷工:不按请假程序批准擅自缺勤的按旷工处理。教师无故旷课一节扣20元,旷工一天扣100元,并给予全校通报批评,并上报人事科。旷工2天及以上者,当年年度考核结论确定为基本称职或不称职档次。无正当理由连续旷工时间超过十五天,经教育无效的,学校予以解聘,写出书面材料报教育局人事科,办理解聘手续后,予以除名。
7、因公、因病请假需要安排代课的,由学校发放代课金6元/节(早自习按3元发放)。对无正当理由拒绝学校安排代课的教师,另扣5元。因此引起学校工作被动的,还将给予其纪律处分。
8、学校设全勤奖,在评优评先、职称考核时同等条件下,出全勤者优先。
四、备注说明
1、教师有事有病请假必须先办手续(写出书面申请),经同意后方可离校。请假三天以上由校长审批,一周以上报上级审批。因特殊原因不能预先请假或办理手续者,需打电话请假,必须在回校的半天内主动向有关领导办理补假手续,否则以无故不到或旷工论处。如遇坐班时间有特殊情况需处理的,在完成教学任务的前提下,可经教导处同意填写请假条离校,累计计算时间,8小时为一天,一月一累计。
2、校性活动,如:文艺汇演,庆祝大会,开学典礼,结业典礼、教研活动、学生活动等大型集会,要求全员参与。
3、连续休假的双休日不计入请假时间内。
4、教职工子女参加中考、高考给予三天公假,遇双休日不进行不假。
5、教导处每月统计病事假、迟到、早退、零星假等出勤情况并予以公布。
如有其它特殊情况,经校委会集体研究决定。
另:本修订制度2011年6月10日起执行。
临洮街一校
2011年6月8日
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