logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 法律 > 法律研究

新劳动合同法新闻发布会.doc 12页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
下载地址
需要金币:50    文档纠错   收藏文档   下载帮助
支付并下载
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 上传作者 ahero(上传创作收益人)
  • 发布时间:2017-05-10
  • 需要金币50(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:149.5 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
全国人大常委会办公厅今天下午4时举行新闻发布会,邀请全国人大常委会法工委有关负责人就HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/8287.html"劳动合同法的有关问题回答中外记者提问。??2007-06-2915:40? ? 简要介绍一下HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/8287.html"劳动合同法的主要内容。??2007-06-2915:43? ? 一、关于立法宗旨???2007-06-2915:44? ? 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。???2007-06-2915:45? ? 二、关于调整范围??2007-06-2915:45? ? 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html"用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,???用本法。???2007-06-2915:45? ? 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。???2007-06-2915:46? ? 同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_6.html"法律、行政HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_7.html"法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。??2007-06-2915:46? ? 三、关于HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_9.html"规章制度???2007-06-2915:46? ? 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html"用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_23.html"休假、劳动安全卫生、HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_33.html"保险HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_24.html"福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html"用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_9.html"规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。??2007-06-2915:47? ? 四、关于劳动合同关系的建立与书面劳动合同的订立???2007-06-2915:47? ? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。HYPERLINK"http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html"用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。???2007-06-2915:4

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

©2010-2013 max.book118.com在线文档投稿赚钱网. All Rights Reserved 蜀ICP备08101938号