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ktv 安全保卫工作方案
篇一: KTV安全管理制度
微客 KTV安全经营工作方案
为了保障本店平稳、 健康的发展, 保障本店财产安全,
防范安全事故发生;实现责、权、利有机统一;特制定本安
全工作方案。
一、总体责任指标
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度,严格执
行市政府关于
安全经营工作的有关规定,确保政令畅通。
2、将安全经营工作纳入重要议事日程, 落实一岗双责,
安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议,分析公
司安全经营形势,研
究制定防范措施 .
3 、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追
究制,将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解,并逐
级签订责任书。
4 、严格落实本店重特大事故应急处理预案,并制定和
完善公司重特大安全事故处理应急预案,建立应急救援队伍,
并定期演练。
5 、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司
章程的要求,健全公司安全经营管理机构并按要求配备专
(兼)职工作人员。
6、突出“以人为本” ,做好安全经营宣传教育工作。加
强安全规章、制度等法规的宣贯;并结合实际,营造关注安
全、关爱生命的安全氛围。
第 1 页
7 、依规加强培训。加大对本店从业人员特别是特种作
业人员的安全培训。
8、加强行政审批。按照政府规定 , 定期审批 .
9、定期开展安全经营检查和专项整治。
10、完善企业安全经营保障条件,严厉查处违规事件和
各类事故;及时上报各类安全事故;严格组织调查处理,批
复、处理率达到 100%。
11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管
方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实
现新突破, 使安全经营、 综合监管与社会和公司发展相适应。
二、责任指标
1、总经理、副总经理、 安全员必须执行 “三不放过”(即:
发生事故未查出原因不放过,本人和员工未受到教育不放过,
未采取措施不放过) 。
2 、新进员工必须经过公司安全教育,经考核合格后方
能上岗工作。
3 、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制
度。
4 、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工
作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6 、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段
安全要作,布置今后的安全工作。
7 、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查
内容包括:不安全隐患,安全活动记录。
第 2 页
8 、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工
作情况布置安全工作,并做好记录。
9 、各岗位发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要
及时上报。
三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门, 总公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全、 责任不到位、 失职失察发生重、
特大事故的,依法依纪追究责任。
微客 KTV
XX 年 4 月 22 日
第 3 页
篇二: KTV安全应急预案
安全应急预案
为加强和规范公司消防安全管理,预防火灾和减少火灾
危害,根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、
企业、事业单位消防安全管理规定》 ,结合公司实际,特制
定本消防安全应急预案。
一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,坚持
科学发展观,从 维护广大员工的人身安全和公私财产安全,
确保安全实现公司全面、协调、可持续发展,建设“一强三
优”现代公司的发展战略目标出发,构造“集中领导,
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