2024年人力资源管理员模拟考试题目.doc

2023年人力资源管理员考试模拟试题

1.我国劳动法规定的劳动年龄为(B)A.14周岁B.16周岁C.18周

岁D.20周岁2.在现代人力资源管理理念中，...

1.我国劳动法规定的劳动年龄为(B)

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(D)

A.事务性机构

B.简朴服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是(B)

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

4.人力资源开发的双重目的是(A)

A.提高才能，增强活力

B.提高学历，增长效益

C.提高觉悟，锻炼意志

D.加强保健，增强体魄

5.工作性质完全相似的岗位系列称作(D)

A.岗级

B.岗等

C.岗类

D.岗系

6.划分岗类、岗群、岗系的根据是(D)

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质

7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析措施的基本思想是(C)

A.根据企业目前人员构造状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产状况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

8.企业在进行外部人力资源供应的预测时，应侧重于(A)

A.关键人员

B.一般人员

C.临时工

D.一线工人

9.“金无足赤，人无完人”体目前人员甄选的原则上是(A)

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

10.具有“孤僻、行动缓慢、善于观测细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”

特性的人，其气质类型属于(A)

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

11.生产产品的有效作业时间是指(A)

A.工人的纯工作时间

B.工人从上班到下班之间的时间

C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D.工人在企业逗留的所有时间

12.在生产过程中实行劳动分工的实质是(B)

A.劳动简朴化

B.劳动专业化

C.劳动持续化

D.劳动个性化

13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的(C)规定。

A.持续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

14.组织文化与思想政治工作的关系是(A)

A.互相交叉，互为依存

B.两者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.两者没有关系

15.“魔鬼”训练是一种(B)

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为重要内容的

培训属于(A)

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作措施改善培训

17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于(C)

A.常规教育

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

18.绝对原则考核就是(B)

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相似职务的人

C.用不一样尺度去衡量所有的人

D.用不一样尺度去衡量同一职务的人

19.对单位树立先进经典的做法，你有什么样的评价?()

A.形式主义

B.很有必要

C.与自己工作无关

D.有负面影响

20.你乐意和哪一类同事工作?()

A.能力和自己差不多的

B.能力比自己低的

C.能力比自己高的

D.与自己关系好的

21.单位组织集体活动时，你一般会采用哪一种做法?()

A.领导规定参与就参与

B.能不参与就不参与

C.身体许可就参与

D.积极参与

22.看见单位卫生间的地面脏了你会选择哪种做法?()

A.叫保洁员来打扫

B.随手打扫

C.什么也不做

D.告诉领导，让他找人打扫

23.从报架上拿报纸看完后，你最习惯的举动是()。

A.看完就走

B.把报纸放回原处

C.报纸整顿好后放到原处

D.叫办事员来整顿

24.企业号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法?()

A.由于是自愿捐款，自己可以不捐

B.自己工资低。少捐点

C.看他人捐多少就捐多少

D.尽量多捐点

25.单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采用哪一种做法?()

A.有人监督时就遵守

B.不吸烟

C.工作极度疲乏时，偶尔抽一支

D.若有人递烟，就抽

26.假如你的同事得了传染病，你会采用如下哪一种做法?()

A