宿管员的岗位职责要求.pdfVIP

职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人

都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺为大家整理的宿管员

的岗位职责要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

宿管员的岗位职责要求篇1

一、工作任务

负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公

共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格

执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管

理。

2.文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私

权，以身作则，为员工作好表率。

3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，

中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好

交接手续，认真做好值班记录。

4.负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的

人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。

c.做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄

灯等工作，每晚检查员工住宿情况,对员工夜不归宿等违纪行为进行查

处并做好检查登记记录，报员工处处理。

d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违

反消防安全行为的检查工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时

报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工

5.在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6.负责本宿舍区域物品管理工作：

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏

物品需及时书面报后勤处维修。

b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、

丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔

偿的，报员工处处理。

c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登

记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d.负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。

e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7.公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍

管理办法的行为进行处罚。

三、主要事项：

1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全

面保洁。

2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗

浴时间后必须按时关闭

3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留

宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时

返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，

发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效

的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详

细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离

9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发

现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。

篇2

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身

财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿

舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认

真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住

申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护